---
titulo: "Oreguy Rodolfo Miguel c/ Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 27/04/2018
fuero: Laboral
numero: 18040109
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0408-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/oreguy-rodolfo-miguel-c-gobierno-de-la-ciudad-de-buenos-aires-s-c2a369d0-02ad-4584-b13e-639c5ea067ad
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Oreguy Rodolfo Miguel c/ Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 27/04/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Oreguy Rodolfo Miguel c/ Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII
- **Fecha**: 27/04/2018
- **Expediente / ID SAIJ**: FA18040109
- **Magistrados**: Ferreiros - Rodríguez Brunengo
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional, fuero laboral)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0408-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto (autodespido)` `hechos clave: empleo público encubierto, contratación temporaria fraudulenta` `normas: art. 14 bis CN, art. 2 LCT, ley 25.164, art. 11 LCT` `doctrina: fallos "Ramos" y "Cerigliano" (CSJN)` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: GCBA` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actor contratado por GCBA bajo figuras temporarias que encubrían una relación permanente. Se autodespidió imputando incumplimientos (falta de pago de indemnizaciones, etc.). La demandada sostuvo que era relación administrativa excluida de la LCT.

## Cuestión jurídica
Determinar si el actor, empleado público local contratado temporariamente, tiene protección constitucional (art. 14 bis CN) y derecho a indemnización por despido, pese a la exclusión de la LCT.

## Decisión y resultado
**Favorable al actor**. Se declara ilegítimo el accionar de GCBA por ocultar una relación permanente bajo contratos temporarios. Se condena a indemnizar según el art. 11 párrafo 5 de la ley 25.164 (equitativa) y, además, preaviso e integración del mes de despido con SAC en base al art. 11 LCT (también por equidad).

## Doctrina / criterio relevante
- Los empleados públicos subordinados y permanentes gozan de la protección del art. 14 bis CN, incluso si están excluidos de la LCT (CSJN "Ramos", "Cerigliano").
- La exclusión literal del art. 2 inc. a) LCT no puede dejar al trabajador sin protección frente a incumplimientos patronales.
- Ante fraude contractual (contratación temporaria encubriendo estabilidad), corresponde reparar con normas equitativas de la ley 25.164 y, complementariamente, con institutos típicos de la LCT.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se alega empleo público irregular o fraude contractual.
- **Desfavorable** si se pretende aplicación pura de LCT a empleados públicos locales (la sentencia usa una norma mixta).
- **Mixto** si se discute la cuantía (no se aplicaron todas las indemnizaciones de la LCT, sino una ecuación híbrida).
- **No relacionado** si el caso es privado o no hay encubrimiento de relación permanente.

## Cita sugerida
"Oreguy Rodolfo Miguel c/ Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires s/ despido" – CNAT, Sala VII, 27/04/2018, ID SAIJ FA18040109, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0408-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Oreguy Rodolfo Miguel c/ Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires s/, SAIJ, 27/04/2018, 18040109.