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titulo: "Orellana Elva c/ Comunidad Franciscana; Colegio San Francisco de Asis y/u Otros s/ Diferencia de Sueldos, Etc. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 30/04/2008
fuero: Laboral
numero: 8220191
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-191-0228-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/orellana-elva-c-comunidad-franciscana-colegio-san-francisco-de-asis-y-u-otros-s-8418fd67-f63a-4119-b70a-4bc594cdee07
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Orellana Elva c/ Comunidad Franciscana; Colegio San Francisco de Asis y/u Otros s/ Diferencia de Sueldos, Etc. s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 30/04/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** FA08220191 (SAIJ)
- **Carátula:** ORELLANA ELVA c/ COMUNIDAD FRANCISCANA; COLEGIO SAN FRANCISCO DE ASIS Y/U OTROS S/ DIFERENCIA DE SUELDOS, ETC.
- **Tribunal/Juzgado:** SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA – Sala S
- **Fecha:** 30/04/2008
- **Jurisdicción:** Santiago del Estero – Fuero LABORAL
- **Magistrados:** SUAREZ, JUAREZ CAROL, RIMINI OLMEDO
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-191-0228-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido/diferencias salariales` `hechos clave: confesión extrajudicial, recibo de sueldo unilateral, carga probatoria` `normas: arts. 139 LCT (Ley 20.744), 168 ley 3603` `doctrina: confesión extrajudicial vinculante, recibo de sueldo no oponible iure et iure, carga de prueba del empleador` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: Orellana (trabajadora)` `parte perjudicada: Comunidad Franciscana/empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La trabajadora (Orellana) demandó diferencias salariales contra la Comunidad Franciscana y el Colegio San Francisco de Asís. La demandada había realizado una declaración en sede administrativa (confesión extrajudicial) que luego rectificó alegando error. Se discutía el valor probatorio de los recibos de sueldo y la carga de la prueba.

## Cuestión jurídica
- Si la confesión extrajudicial realizada ante la contraparte en un expediente administrativo es vinculante y cómo se valora.
- Si los datos del recibo de sueldo (fecha de ingreso, categoría) son oponibles al trabajador como verdad absoluta.
- Quién tiene la carga de probar los hechos favorables en el proceso laboral.

## Decisión y resultado
El STJ de Santiago del Estero **hizo lugar a la casación** (implícitamente favorable a la trabajadora). Estableció:
1. La confesión extrajudicial es vinculante; la rectificación por error debe probarse por incidente.
2. Los recibos de sueldo no son oponibles *iure et iure* al trabajador (art. 139 LCT).
3. La accionada debe probar los hechos que invoca en su beneficio (carga de la prueba del empleador).

## Doctrina / criterio relevante
- **Confesión extrajudicial:** es vinculante para quien la emite; su rectificación exige probar vicio de la voluntad.
- **Recibo de sueldo:** al ser unilateral del empleador, sus datos no son verdades absolutas; la falta de reclamo durante la relación no presupone aceptación.
- **Carga probatoria:** el empleador debe probar hechos impeditivos o extintivos (ej. correcta fecha de ingreso, pago íntegro).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** al trabajador – Los criterios del fallo fortalecen la posición del empleado: flexibilizan la prueba de la confesión, limitan el valor de los recibos unilaterales e imponen la carga probatoria al empleador. Para un caso similar (reclamo de diferencias salariales), este fallo es útil como precedente para exigir al empleador la acreditación de sus afirmaciones.

## Cita sugerida
**Orellana, Elva c/ Comunidad Franciscana y otros s/ Diferencia de sueldos** – STJ Santiago del Estero, 30/04/2008, SAIJ FA08220191. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-191-0228-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Orellana Elva c/ Comunidad Franciscana; Colegio San Francisco de Asis y/u Otros s/ Diferencia de Sueldos, Etc. s/, SAIJ, 30/04/2008, 8220191.