Orellano Jose Ramon c/ Soinco. S.a.c.i.f. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: ORELLANO JOSE RAMON c/ SOINCO. S.A.C.I.F. s/ DEMANDA LABORAL
• Tribunal: TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CORDOBA
• Sala: S (Sala unipersonal o única)
• Fecha: 1988-09-26
• Jurisdicción: Córdoba
• Fuero: Procesal Laboral
• Magistrados: ORCHANSKY, AYAN, FERRER, MARTINEZ
• ID SAIJ: FA88160060
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-060-0618-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: laboral, seguro, solidaridad
• Contingencia: incumplimiento aseguradora, ejecución contra empleador
• Hechos clave: accidente laboral, acuerdo homologado, citación en garantía, solidaridad legal, renuncia tácita
• Normas: Ley de Seguros arts. 109, 116, 118; Código Civil art. 919
• Doctrina: solidaridad entre asegurador y asegurado, renuncia expresa a solidaridad, silencio no genera renuncia tácita
• Resultado: rechaza recurso de casación – confirma extensión de ejecución al empleador
• Parte favorecida: actor (trabajador)
• Parte perjudicada: empleador demandado (Soinco)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actor sufre infortunio laboral. Celebra acuerdo con empleador (demandado) y aseguradora (citada en garantía). Acuerdo: aseguradora paga 80%, empleador 20%. Aseguradora incumple. Actor ejecuta sentencia contra empleador. Empleador alega violación de cosa juzgada por el acuerdo y que el actor renunció tácitamente a la solidaridad al aceptar la división de deuda en el acuerdo.

Cuestión jurídica

¿El acuerdo homologado entre actor, empleador y aseguradora, que fija cuotas de pago separadas, implica renuncia tácita a la solidaridad legal entre asegurador y asegurado, impidiendo ejecutar al empleador por el total?

Decisión y resultado

Desfavorable para el empleador. El TSJ rechaza el recurso de casación. Confirma la sentencia que extendió la ejecución al empleador por falencia de la aseguradora. No hubo violación de cosa juzgada ni renuncia a la solidaridad.

Doctrina / criterio relevante

1. La citación en garantía (art. 109 LS) y la aceptación del asegurado con anuencia de la aseguradora generan solidaridad legal entre ambos (arts. 116 y 118 LS).
2. El empleador sigue siendo demandado principal. El actor no admitió división de deuda ni liberó a ningún deudor solidario; solo reajustó su crédito.
3. La renuncia a la solidaridad debe ser expresa (art. 919 CC). No cabe renuncia tácita derivada del silencio del acreedor ante la propuesta de pago separado de los deudores, porque faltaba la necesidad legal de expedirse.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el actor (trabajador): Permite ejecutar al empleador por el total de la deuda a pesar de acuerdo que dividía pagos, si la aseguradora no cumple.
• Desfavorable para el empleador: No puede beneficiarse de la división de responsabilidad acordada si la aseguradora incumple.
• Útil para casos de: solidaridad entre asegurador y asegurado en accidentes laborales; renuncia tácita a solidaridad; cosa juzgada en acuerdos homologados.

Cita sugerida

"Orellano José Ramón c/ Soinco S.A.C.I.F.", Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, 26/09/1988, SAIJ FA88160060, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-060-0618-8ots-eupmocsollaf