---
titulo: "Ortiz, Héctor Rafael y Otros c/ Provincia del Chubut s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 28/12/2000
fuero: Administrativo y civil
numero: 150370
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-073-0510-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ortiz-hector-rafael-y-otros-c-provincia-del-chubut-s-c994b4dc-d25e-4569-ab11-30f11db3c325
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Ortiz, Héctor Rafael y Otros c/ Provincia del Chubut s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CIVIL · 28/12/2000

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID**: FA00150370 (SAIJ)
- **Carátula**: Ortiz, Héctor Rafael y Otros c/ Provincia del Chubut s/ Demanda de Nulidad e Inconstitucionalidad
- **Tribunal**: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA de la Provincia del Chubut
- **Sala/Instancia**: CIVIL / S
- **Fecha**: 28/12/2000
- **Jurisdicción**: Chubut
- **Fuero**: ADMINISTRATIVO - CIVIL
- **Ámbito**: LOCAL
- **Magistrados**: Agustín Torrejón, Fernando Royer, Carlos Velázquez
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-073-0510-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: empleo público` `contingencia: remuneración` `hechos clave: reducción salarial voluntaria` `normas: Ley de Contrato de Trabajo (inaplicable)` `doctrina: irrenunciabilidad - renuncia tácita - acto propio - buena fe` `resultado: desfavorable para el actor` `parte favorecida: Provincia del Chubut` `parte perjudicada: agentes públicos actores` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Agentes públicos demandan nulidad e inconstitucionalidad de una reducción salarial aceptada voluntariamente. El conflicto gira en torno a si es válida la disminución remuneratoria consentida por el empleado.

## Cuestión jurídica
¿Es aplicable el principio de irrenunciabilidad del salario (LCT) a empleados públicos? ¿Puede un agente público renunciar válidamente a parte de su remuneración?

## Decisión y resultado
El tribunal rechaza la pretensión actoral. Declara que la LCT no rige el empleo público, y que al no existir norma que acuerde carácter irrenunciable al salario del agente, es válida la reducción voluntaria, siempre que la voluntad sea expresa o tácita pero indubitada.

## Doctrina / criterio relevante
- **Inaplicabilidad de la LCT**: la relación con el Estado se rige por Estatutos propios, no por el derecho laboral común.
- **Irrenunciabilidad**: no es un principio extensible al empleo público sin norma expresa.
- **Renuncia tácita y acto propio**: la conducta coherente crea expectativas legítimas; violarla repugna la buena fe y puede constituir abuso del derecho. El actuar previo del agente que aceptó la reducción le impide luego reclamar la diferencia.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el agente público que pretenda impugnar una reducción salarial consentida.
- **FAVORABLE** para la Administración que defienda validez de disminuciones remuneratorias voluntarias.
- **MIXTO** si se discute el carácter indubitado de la voluntad (necesita prueba concreta de aceptación).
- **NO RELACIONADO** si el caso involucra reducción salarial impuesta unilateralmente (aquí medió consentimiento).

## Cita sugerida
**Ortiz, Héctor Rafael y Otros c/ Provincia del Chubut s/ Demanda de Nulidad e Inconstitucionalidad**, Superior Tribunal de Justicia de Chubut, 28/12/2000, ID SAIJ FA00150370. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-073-0510-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Ortiz, Héctor Rafael y Otros c/ Provincia del Chubut s/, SAIJ, 28/12/2000, 150370.