Otero, Ramon Francisco c/ Fallet, Hugo Arturo s/

Deber de ocupación, injuria laboral La negativa a dar trabajo puede dar lugar al despido indirecto del trabajador pero, por una elemental razón de buena fe, debe intimar previamente la dación de tareas acorde a su categoría contractual, puesto que la actitud decidiendo, sin más, considerarse despiddo, impresiona encaminada a priorizar la reparación pecuniaria por encima de la continuidad laboral, lo que aparece en…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Otero, Ramon Francisco c/ Fallet, Hugo Arturo s/, SAIJ, 26/05/2010, 10080258.