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titulo: "P. S. M."
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA"
fecha: 30/10/2018
fuero: Civil y laboral
numero: 18070178
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-apel-civil-comercial-laboral-mineria-local-neuquen---separacion-personal-cuerda-exp-17452-4-fa18070178-2018-10-30/123456789-871-0708-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/p-s-m-de670831-bcd5-40a4-a94f-870834d7e8be
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# P. S. M.

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 01 · 30/10/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID fuente:** FA18070178
- **Carátula:** P. S. M.
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén
- **Sala/Instancia:** 01 / C
- **Fecha:** 30/10/2018
- **Jurisdicción:** Neuquén
- **Fuero:** Civil-Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Pascuarelli-Ghisini
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/...fa18070178

## Tags para análisis posterior
`materia: alimentos` `contingencia: interpretación de convenio` `hechos clave: cuota alimentaria 20% sobre ingresos ordinarios – indemnización por discapacidad – descuento sobre indemnización` `normas: no se citan normas específicas` `doctrina: transacción conserva naturaleza contractual – principio de lealtad y autorresponsabilidad` `resultado: favorable a la demandada` `parte favorecida: demandada (solicitante)` `parte perjudicada: alimentante` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La demandada solicitó que se oficie a su empleadora para que se abstenga de descontar el 20% de cuota alimentaria (convenido y homologado sobre ingresos ordinarios del alimentante) de la indemnización por discapacidad o invalidez que éste percibirá. El conflicto versa sobre si ese descuento debe aplicarse también a una indemnización extraordinaria.

## Cuestión jurídica
Determinar el alcance y extensión del convenio de cuota alimentaria celebrado por las partes, en particular si comprende o no la indemnización por discapacidad/invalidez.

## Decisión y resultado
**Resultado:** Hacer lugar a lo solicitado por la demandada. Se ordena oficiar a la empleadora para que no descuente el 20% de la indemnización por discapacidad/invalidez del alimentante. **Favorable a la demandada.**

## Doctrina / criterio relevante
- La transacción (incluso homologada) no pierde su naturaleza contractual y no se asimila a una sentencia, por lo que su interpretación se rige por las reglas de los actos jurídicos bilaterales.
- Las partes deben obrar con lealtad, explicitando todos los reclamos en las conversaciones previas; la reticencia no puede tolerarse porque coloca en desventaja a quien expone honestamente sus pretensiones.
- La decisión se funda en la teoría de la confianza y la autorresponsabilidad.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para la parte que solicita excluir una indemnización extraordinaria de la base de descuento alimentario (demandada).
- **Desfavorable** para la parte alimentante que pretendía aplicar el descuento sobre toda percepción, incluyendo indemnizaciones.
- **Útil** para casos donde se discuta el alcance de convenios alimentarios sobre ingresos “ordinarios” y la exclusión de sumas no previstas expresamente.

## Cita sugerida
P. S. M., Cámara de Apel. en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén, 30/10/2018, FA18070178. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/...fa18070178

## Cómo citar

P. S. M., SAIJ, 30/10/2018, 18070178.