SAIJLaboral
Pacheco, Mónica Raquel c/ Esquenazi, Víctor y Mariño, María s/
CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 04/08/1998
Extinción del contrato de trabajo, despido indirecto, obligaciones del trabajador Se entiende justificado un despido indirecto, si frente a varios incumplimientos del empleador, resultan acreditados y corroborados por lo menos algunos de ellos o como mínimo aquél incumplimiento que por su gravedad no admite la continuación del vínculo laboral. Sumarios: Extinción del contrato de trabajo, despido indirecto,…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Pacheco, Mónica Raquel c/ Esquenazi, Víctor y Mariño, María s/, SAIJ, 04/08/1998, 98150256.