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titulo: "Padín Capella, Jorge Daniel c/ Litho Formas  SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 12/03/1987
fuero: Procesal  y  laboral y laboral
numero: 87000677
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-776-0007-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/padin-capella-jorge-daniel-c-litho-formas-sa-s-8f94c463-5828-483f-9b64-81d3b811aad0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Padín Capella, Jorge Daniel c/ Litho Formas  SA s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 12/03/1987

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Padín Capella, Jorge Daniel c/ Litho Formas SA s/ recurso de hecho  
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación  
- **Fecha:** 12/03/1987  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** Procesal - Laboral  
- **Ámbito:** Federal  
- **Magistrados:** Belluscio, Fayt, Petracchi, Bacqué  
- **ID SAIJ:** FA87000677  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-776-0007-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: diferencias salariales` `hechos clave: silencio del trabajador, novación tácita` `normas: art. 377 CPCCN, arts. 12, 58, 256, 259, 260 LCT` `doctrina: in dubio pro operario, irrenunciabilidad, carga de la prueba` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor reclamó diferencias salariales derivadas de un convenio individual que garantizaba una remuneración mínima. La empleadora reconoció el convenio pero alegó que fue modificado tácitamente por el silencio del trabajador durante años, invocando novación. El trabajador reclamó solo tras la extinción del vínculo. El tribunal inferior rechazó la demanda por presumir modificación consentida.

## Cuestión jurídica
Si el silencio del trabajador ante pagos inferiores al convenio permite presumir una novación objetiva o si la carga de probar la modificación recae en el empleador, en el marco del principio de irrenunciabilidad de derechos laborales.

## Decisión y resultado
La CSJN revocó la sentencia recurrida y ordenó dictar un nuevo fallo. Consideró arbitraria la decisión por invertir la carga probatoria. Hizo lugar al recurso extraordinario del actor.

## Doctrina / criterio relevante
1. La carga de probar la modificación del convenio recae en el empleador (art. 377 CPCCN).  
2. El silencio del trabajador no implica renuncia tácita (arts. 12, 58 LCT).  
3. El reclamo puede diferirse hasta después del vínculo (arts. 256, 259, 260 LCT).  
4. El pago insuficiente es una entrega a cuenta y no novación.  
5. En caso de duda, rige el principio in dubio pro operario.

## Señales para favorabilidad
**Favorable al trabajador** (actor) que reclama diferencias salariales. **Desfavorable al empleador** que invoca novación por silencio. **Relacionado** cuando se discuta carga de la prueba en modificación contractual laboral o renuncia tácita. **No aplicable** si la parte es el empleador en un caso similar, salvo que se busque distinguir.

## Cita sugerida
"Padín Capella, Jorge Daniel c/ Litho Formas SA s/ recurso de hecho", CSJN, 12/03/1987, Fallos 310:542 (ID SAIJ FA87000677), disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-776-0007-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Padín Capella, Jorge Daniel c/ Litho Formas  SA s/, SAIJ, 12/03/1987, 87000677.