Padrón, Laura G. c/ Rutamar S.A. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 06/10/1998

Qué dice la fuente

Despido por maternidad, denuncia del embarazo La ley impone a la trabajadora embarazada la obligación de notificar su estado de gravidez a la patronal a fin de garantizar su estabilidad en el empleo. Tal comunicación no implica otra cosa que el fehaciente conocimiento por el empleador del estado de embarazo de la empleada para evitar precisamente que durante el mismo adopte medidas que puedan significar la rescisión…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Padrón, Laura G. c/ Rutamar S.A. s/, SAIJ, 06/10/1998, 98011961.