Padron Silvia Analía

1ra CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINAS 1ra CIRC · 27/03/2014

Qué dice la fuente

[[p]]Corresponde declarar la nulidad del acto discriminatorio por el cual la trabajadora embarazada fue despedida, pues si bien el empleador alegó que la empleada no cumplió en varias oportunidades acabadamente con su débito laboral y se le llamó la atención en forma verbal sin dejar constancia en su legajo y para no tener mayores problemas, ello no fue probado por la empleadora y por el contrario, la actora tiene un…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Padron Silvia Analía, SAIJ, 27/03/2014, 14290032.