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titulo: "Páez de Peloc, Luisa del Carmen c/ Clínica Güemes y/o Luis Güemes S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 18/11/1998
fuero: Laboral
numero: 98170292
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-292-0718-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/paez-de-peloc-luisa-del-carmen-c-clinica-guemes-y-o-luis-guemes-s-a-s-abd21550-c594-4ffe-80b7-2bbd407aa9eb
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Páez de Peloc, Luisa del Carmen c/ Clínica Güemes y/o Luis Güemes S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 18/11/1998

## Qué dice la fuente

> Contrato de trabajo, enfermedades inculpables, plazo, notificación El vencimiento del plazo de un año previsto en la norma del artículo 211 para el caso de que el empleado enfermo o accidentado no se encuentre en condiciones de reintegrarse al trabajo, no tiene por efecto extinguir la relación laboral, sino que subsiste hasta que alguna de las partes notifique a la otra la voluntad rescisoria. Ello en virtud el principio de continuidad y subsistencia del contrato de trabajo está embuida de este pensamiento que no es otra cosa más que un medio protectorio del principio general de la estabilidad…

## Cómo citar

Páez de Peloc, Luisa del Carmen c/ Clínica Güemes y/o Luis Güemes S.A. s/, SAIJ, 18/11/1998, 98170292.