Paez, Vicente

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 26/03/1986

Qué dice la fuente

[[p]]El empresario que despide a sus obreros que participaron en una huelga no puede ampararse solamente en que el Delegado Regional del Ministerio de Trabajo haya encuadrado al conflicto en los términos de la ley 21400, sino que deberá probar que se trataba de una situación de extrema gravedad, que no sólo perjudicaba los intereses de la firma, sino que comprometía la seguridad del Estado (artículo 377 CPC.).[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Paez, Vicente, SAIJ, 26/03/1986, 86040080.