Pagano Francisco R. c/ Quetra S.A. s/ (SAIJ, 10/09/2004)

Datos de identificación y cita

Número / ID SAIJ: FA04040201
Expediente: (no surge del texto)
Carátula: Pagano Francisco R. c/ Quetra S.A. s/ Despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Sala / Instancia: 03 / C
Fecha: 10/09/2004
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral
Ámbito: Nacional
Magistrados: Guibourg, Porta
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-102-0404-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: músico, reemplazante, relación de dependencia normas: LCT (ley 20.744), ley 14.597 doctrina: presunción de contrato de trabajo, prestación de servicios resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (músico) ejecutaba un instrumento e integraba un conjunto musical para la demandada (Quetra S.A.). Podía designar a su reemplazante si no podía concurrir y pagarle sus servicios. La demandada invocó esa facultad para negar la relación laboral. Pretensión del actor: reconocimiento de vínculo dependiente. Defensa de la demandada: carácter autónomo del servicio.

Cuestión jurídica

Determinar si la facultad del trabajador de designar reemplazante y pagarle excluye la relación de dependencia laboral, a la luz de la ley 14.597 (Estatuto del Músico) y la LCT.

Decisión y resultado

El tribunal (Sala 03, Cámara Nacional del Trabajo) resolvió a favor del actor. Declaró que la prestación estuvo enmarcada en el régimen de la ley de contrato de trabajo, pese a la facultad de reemplazo, considerando que ello facilitaba el funcionamiento del grupo musical y redundaba en beneficio de la contratante.

Doctrina / criterio relevante

La facultad de designar reemplazante y pagarle no es incompatible per se con la relación laboral cuando responde a necesidades técnicas del servicio (grupo musical) y beneficia al empleador.
El uso de elementos propios por el trabajador (ej: instrumento musical) no define por sí solo el carácter autónomo; existen múltiples ejemplos de relaciones laborales con esa característica (mensajeros, remiseros, profesionales de la salud).
Se aplica la presunción del art. 23 LCT en favor de la existencia de contrato de trabajo cuando hay prestación de servicios.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador (actor) y desfavorable al empleador (demandada). Útil para casos donde se discuta la existencia de relación laboral en servicios artísticos o con facultad de reemplazo, o cuando se invoque el uso de elementos propios para negar la dependencia.

Cita sugerida

Pagano Francisco R. c/ Quetra S.A. s/ Despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala 03, 10/09/2004, ID SAIJ FA04040201. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-102-0404-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.