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titulo: "Paiba Liliana Noemi c/ Aerosol Sintesis S.A.  y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 10/04/2008
fuero: Laboral
numero: 8040138
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0408-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/paiba-liliana-noemi-c-aerosol-sintesis-s-a-y-otros-s-cb8f688c-a25a-4a64-b088-7d4af4690c93
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Paiba Liliana Noemi c/ Aerosol Sintesis S.A.  y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 10/04/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Paiba Liliana Noemí c/ Aerosol Síntesis S.A. y otros s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
- **Magistrados:** Roberto O. Eiras, Elsa Porta
- **Fecha:** 10/04/2008
- **Expediente:** 14.395/2005 (Juzgado N° 59)
- **ID SAIJ:** FA08040138
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0408-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`laboral`, `despido`, `prescripción`, `solidaridad grupo económico`, `medida de fuerza ilegal`, `falta de pago salarial`, `incumplimiento contractual`, `art. 242 LCT`, `art. 243 LCT`, `arts. 124/140/142 LCT`, `arts. 718-722 y 3989 CC`, `proporcionalidad`, `intangibilidad salarial`, `favorable al trabajador`

## Hechos y conflicto
La actora trabajó para Aerosol Síntesis SA, reclamando salarios adeudados desde 1999. En junio 2004, los trabajadores realizaron retención de tareas y ocupación pacífica de la planta por falta de pago. La empresa despidió a la actora invocando "actitud indisciplinaria". Se demandó solidariamente a Constructora Altos del Sur SA y Química del Hogar San Luis SA. Defensas: prescripción, justificación del despido, negación del grupo económico y pago de salarios.

## Cuestión jurídica
- Procedencia de la excepción de prescripción.
- Justificación del despido por participación en medida de acción directa.
- Responsabilidad solidaria de las codemandadas por grupo económico.
- Carga de la prueba del pago de salarios.

## Decisión y resultado
**Resultado:** Favorable al trabajador.
- Rechazó la excepción de prescripción (reconocimiento de deuda interrumpió el plazo).
- Confirmó la injustificación del despido: medida de fuerza no fue ilegal grave; no se analizó proporcionalidad según art. 242 LCT ni comunicación cumplió art. 243 LCT.
- Extendió la condena solidariamente a las tres empresas (grupo económico acreditado).
- Elevó el monto de condena a **$130.643,82** (salarios adeudados probados sin recibos de la empleadora).
- Costas a las demandadas vencidas.

## Doctrina / criterio relevante
- **Prescripción:** El reconocimiento de deuda del empleador (propuesta de pago en sede administrativa) interrumpe la prescripción (arts. 718-722 y 3989 CC).
- **Despido por medida de fuerza:** La participación en medida ilegal no justifica automáticamente el despido; debe evaluarse proporcionalidad (art. 242 LCT): antigüedad, antecedentes, gravedad concreta.
- **Grupo económico:** Se configura por identidad de socios y directivos, administración compartida y utilización de mismos medios personales y materiales.
- **Prueba de pago:** La empleadora debe exhibir recibos firmados por el trabajador (arts. 124, 138, 140, 142 LCT); los libros unilaterales son inoponibles.
- **Intangibilidad salarial:** Las dificultades económicas no excusan el pago parcial o tardío del salario (art. 131 LCT).

## Señales para favorabilidad
**Favorable al trabajador** en todos los aspectos:
- **Favorable para el trabajador demandante** en reclamo por despido injustificado y salarios adeudados.
- **Favorable para extender responsabilidad solidaria** a otros integrantes de un grupo económico.
- **Desfavorable para el empleador** que despide sin evaluar proporcionalidad de la falta y no prueba pago.
- **Contingencia clave:** La medida de fuerza pacífica sin daños ni violencia no es injuria grave suficiente para el despido si el trabajador tiene buena antigüedad y sin antecedentes.
- **Contingencia clave:** La falta de recibos firmados impide al empleador acreditar el pago de salarios.

## Cita sugerida
"Paiba Liliana Noemí c/ Aerosol Síntesis S.A. y otros s/ despido", CNAT, Sala III, 10/04/2008, exp. 14.395/2005, ID SAIJ FA08040138.

## Cómo citar

Paiba Liliana Noemi c/ Aerosol Sintesis S.A.  y Otros s/, SAIJ, 10/04/2008, 8040138.