Palacio Julio Jorge

[[p]]Habiéndose acreditado que durante los días de ausencia del trabajador que motivaron el cese del vínculo por decisión de la empleadora en los términos del art. 244 L.C.T., aquél se encontraba sometido a tratamiento médico por una afección plenamente conocida por la patronal, y en virtud de la cual le había sido ordenado "reposo laboral" y continuos controles médicos a fin de evaluar su evolución, tornan injusta…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Palacio Julio Jorge, SAIJ, 31/07/2012, 12040380.