Pascuas, Diego Martín c/ Provincia de Buenos Aires s/ (SAIJ, 27/04/1993)

Datos de identificación y cita

Carátula: Pascuas, Diego Martín c/ Provincia de Buenos Aires s/ (demanda contencioso administrativa)
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
Sala: S
Fecha: 27/04/1993
Magistrados: Rodríguez Villar, Negri, Mercader, Laborde, Pisano
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires | Fuero: Administrativo
Fuente: SAIJ – ID: FA93010777
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-777-0103-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: empleo público contingencia: cese sin causa durante período de prueba hechos clave: designación provisional, oposición a permanencia normas: ley 10.430 arts. 6 y 12; Decreto 1227/87; Decreto 304/87; Decreto 933/84 doctrina: facultad discrecional, contralor limitado, error accidental leve resultado: desestimación de demanda parte favorecida: Provincia de Buenos Aires parte perjudicada: Diego Martín Pascuas fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor, designado como agente transitorio (período de prueba según art. 6, ley 10.430), fue cesado por oposición fundada en no alcanzar los requerimientos operativos del cargo. Cuestionó la legalidad del cese y los vicios del procedimiento administrativo. La Provincia defendió la facultad discrecional de cesar sin causa durante la provisionalidad.

Cuestión jurídica

Alcance del contralor judicial sobre cesantías dispuestas durante el período de prueba de empleados públicos transitorios; interpretación de normas sobre estabilidad, delegación de facultades y validez de actos administrativos con errores accidentales.

Decisión y resultado

La Corte rechazó la demanda. Declaró que durante el período de prueba la cesantía sin causa es válida (ejercicio de facultad de nombrar), revisable solo ante arbitrariedad manifiesta. Las deficiencias del trámite administrativo pueden subsanarse en sede judicial, salvo grave violación al derecho de defensa. El error accidental no invalida el acto.

Doctrina / criterio relevante

La designación provisional (art. 6, ley 10.430) es precaria hasta culminar el período de prueba.
La cesantía en ese período no es sanción, sino uso de facultad discrecional, ajena a contralor judicial salvo arbitrariedad manifiesta.
La oposición a la permanencia puede ser formulada por el superior o titular de la repartición (no exige superior inmediato).
Los errores accidentales en el acto no afectan su validez.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el empleado cesanteado (actor). FAVORABLE para el empleador (Estado). En un caso futuro, este fallo perjudica a quien pretenda impugnar un cese durante el período de prueba, y favorece a la Administración que lo disponga. Mixto si se alega grave violación al derecho de defensa. No relacionado si no involucra personal transitorio provincial.

Cita sugerida

Pascuas, Diego Martín c/ Provincia de Buenos Aires s/ demanda contencioso administrativa, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 27/04/1993, SAIJ FA93010777.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.