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titulo: "Pastor, Lorena c/ Bayton S.A. y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 23/05/2012
fuero: Laboral
numero: 12040292
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-292-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/pastor-lorena-c-bayton-s-a-y-otros-s-ca294d7d-ed70-4af5-aac0-9462f23d8e14
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Pastor, Lorena c/ Bayton S.A. y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 23/05/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** PASTOR, LORENA c/ BAYTON S.A. Y OTROS s/ ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
- **Fecha:** 23/05/2012
- **Expediente:** 48.062/09
- **Jueces:** Víctor A. Pesino, Diana Regina Cañal
- **Fuente:** SAIJ – ID: FA12040292
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-292-0402-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: mobbing-acoso laboral` `hechos clave: maltrato psicológico por gerente, trastorno adaptativo mixto, daño psíquico 41% incapacidad` `normas: arts. 14 bis CN, 1109, 1113, 1074 CC, Ley 24.557, Dec. 170/96` `doctrina: alterum non laedere, responsabilidad ART por omisión de prevención psicosocial, principio iura novit curia` `resultado: confirmación con elevación de condena` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: Bayton SA, Moriconi, Provincia ART SA (condenados solidarios)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actora (Pastor) demanda por daños por acoso laboral (mobbing) ejercido por el gerente Moriconi durante la relación laboral. Relata maltratos verbales, gritos, humillaciones y presión para que renuncie. Reclama daño psíquico, moral y gastos. La codemandada Bayton SA niega responsabilidad y ART sostiene que cumplió con prevención. Se rechazó acción contra Wachowicz (presidente) por falta de legitimación.

## Cuestión jurídica
Determinar si se configuró mobbing laboral, quiénes son responsables civilmente (empleador, dependiente, ART) y cuantía de la reparación.

## Decisión y resultado
**RESUELVE:** Elevar condena a $151.000 (daño material $100.000 + moral $20.000 + gastos $31.000) con intereses desde el 10/02/2010. Confirma condena solidaria a Bayton SA, Moriconi (arts. 1109, 1113 CC) y Provincia ART SA (art. 1074 CC por omisión de prevención de riesgos psicosociales). Costas a los tres codemandados vencidos. Confirma rechazo contra Wachowicz con costas por su orden.

## Doctrina / criterio relevante
- **Mobbing (acoso laboral):** conducta abusiva y persistente que atenta contra la dignidad o integridad psíquica del trabajador, con fines de exclusión. Se acredita con testimonial coincidente y pericial psicológica que establece nexo causal.
- **Responsabilidad solidaria:** empleador responde por hechos del dependiente (art. 1113 CC). La ART responde por omisión de deberes de prevención y control de riesgos psicosociales (arts. 2, 4, 31 LRT; Dec. 170/96; doctrina CSJN "Torrillo" 2009).
- **Intereses:** desde el cese de exposición al factor dañino (ruptura del vínculo).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para trabajadores víctimas de acoso laboral (mobbing): reconoce el fenómeno, lo califica como daño resarcible con fundamento constitucional, amplía responsabilidad a ART por omisión de prevención psicosocial y fija pautas de cuantificación integral. **DESFAVORABLE** para empleadores y ART que no acrediten cumplimiento efectivo de deberes de prevención. **MIXTO** respecto del socio/gerente no involucrado directamente (Wachowicz liberado).

## Cita sugerida
PASTOR, LORENA c/ BAYTON S.A. Y OTROS s/ ACCIDENTE - LEY ESPECIAL, CNAT Sala III, 23/05/2012, Expte. 48.062/09, SAIJ FA12040292.

## Cómo citar

Pastor, Lorena c/ Bayton S.A. y Otros s/, SAIJ, 23/05/2012, 12040292.