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titulo: "Pastrana, María Socorro c/ C.a.m.p.e. (centro Accion Mutual Personal del Estado) s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 06/02/1991
fuero: Laboral
numero: 91170001
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-100-0711-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/pastrana-maria-socorro-c-c-a-m-p-e-centro-accion-mutual-personal-del-estado-s-aba1ca09-165b-4155-9c23-b8fcbfc1fd15
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Pastrana, María Socorro c/ C.a.m.p.e. (centro Accion Mutual Personal del Estado) s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 06/02/1991

## Qué dice la fuente

> Suspensión preventiva, plazo, despido indirecto, suspensión del trabajador Si bien la Ley de Contrato de Trabajo no contempla la suspensión motivada por la investigación de un hecho atribuido al empleado, susceptible de acarrearle la imposición de una sanción, ello no obsta a que sea admisible, cuando existen razones que la justifiquen. El sumario interno es motivo suficiente para justificar la suspensión preventiva, por lo que el trabajador no puede considerarse injuriado por ello. El límite de la suspensión preventiva es de treinta días, término que puede ampliarse en función de los hechos.…

## Cómo citar

Pastrana, María Socorro c/ C.a.m.p.e. (centro Accion Mutual Personal del Estado) s/, SAIJ, 06/02/1991, 91170001.