---
titulo: "Patalano, Claudia Alejandrina c/ Registro Nacional de las Personas s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/09/2011
fuero: Laboral
numero: 11040441
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-144-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/patalano-claudia-alejandrina-c-registro-nacional-de-las-personas-s-03b25c32-f2d2-4293-b02b-e195a832c8e0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Patalano, Claudia Alejandrina c/ Registro Nacional de las Personas s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 28/09/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA11040441 (SAIJ)
- **Carátula:** PATALANO, CLAUDIA ALEJANDRINA c/ REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS s/ DESPIDO
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V, Sala C
- **Fecha:** 28/09/2011
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL (Ámbito Nacional)
- **Magistrados:** García Margalejo (disidente), Zas (mayoría, voto de Arias Gibert)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-144-0401-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: empleo público` `hechos clave: contratación permanente encubierta` `normas: ley 25.164 art.11, dec. 1421/2002 art.11 e) I, art.14 bis CN` `doctrina: protección contra despido arbitrario, expectativa de permanencia` `resultado: favorable a la actora (mayoría)` `parte favorecida: trabajadora` `parte perjudicada: organismo público (RENAPER)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora demandó al Registro Nacional de las Personas por despido. Se acreditó que medió una contratación por tiempo **permanente** y no transitoria, pese a que el organismo utilizó contratos sucesivos de plazo fijo. La actora reclamó indemnización por despido arbitrario.

## Cuestión jurídica
Si la contratación temporal encubría una relación permanente y si correspondía indemnización por despido arbitrario en el empleo público, aplicando la protección del art. 14 bis CN y normas específicas (ley 25.164, dec. 1421/2002).

## Decisión y resultado
**Por mayoría** (voto del Dr. Arias Gibert, con adhesión del Dr. Zas): se hizo lugar a la demanda y se condenó al organismo a indemnizar con base en los arts. 11, párr. 3º y 5º de la ley 25.164, art. 11 e) I del dec. 1421/2002 y el principio de suficiencia del art. 14 bis CN. **Disidencia** de la Dra. García Margalejo: correspondía confirmar el rechazo de la demanda por tratarse de una contratación por tiempo determinado.

## Doctrina / criterio relevante
- La firma de contratos sucesivos que oculta una unidad de relación contractual no tiene validez para evitar las consecuencias del derecho imperativo (desvío de poder).  
- El trabajador adquiere una legítima expectativa de permanencia laboral que merece la protección contra el despido arbitrario del art. 14 bis CN.  
- La indemnización se funda en pautas razonables que garanticen suficiencia, no en inaplicabilidad por razón del sujeto sino por estructura de la relación.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para un trabajador que alega despido arbitrario en empleo público cuando exista contratación permanente encubierta mediante contratos temporales sucesivos. **DESFAVORABLE** para el organismo público demandado. **MIXTO** solo por la disidencia, pero la mayoría es clara. Útil para casos análogos donde se discuta la protección del art. 14 bis CN y normas de empleo público.

## Cita sugerida
"PATALANO, CLAUDIA ALEJANDRINA c/ REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS s/ DESPIDO", C.N.A.T., Sala V, 28/09/2011, ID SAIJ FA11040441.

## Cómo citar

Patalano, Claudia Alejandrina c/ Registro Nacional de las Personas s/, SAIJ, 28/09/2011, 11040441.