Patanchon Carlos Alberto c/ Banco de Galicia y Bs.as. S.A. s/Indemnización por Antigüedad s/ (SAIJ, 14/02/2007)

Datos de identificación y cita

Expediente/N° ID FA07220157
Carátula: PATANCHON CARLOS ALBERTO c/ BANCO DE GALICIA Y BS.AS. S.A. s/INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD
Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA, Sala S (Santiago del Estero)
Fecha: 14/02/2007
Jurisdicción/Fuero: Santiago del Estero, LABORAL, ámbito LOCAL
Magistrados: SUÁREZ, RIMINI OLMEDO, LLUGDAR (opinión personal Z11769-Z11772)
Fuente: SAIJ | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-751-0227-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

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Hechos y conflicto

Trabajador (PATANCHON) demandó indemnización por antigüedad tras despido. Empleadora (BANCO DE GALICIA) invocó pérdida de confianza como causal de ruptura. El a quo (tribunal de mérito) rechazó la demanda, considerando justificado el despido.

Cuestión jurídica

¿Corresponde casar la sentencia por arbitrariedad o absurdo en la valoración de los hechos y prueba relativos a la causal de pérdida de confianza?

Decisión y resultado

DESESTIMADO el recurso de casación. Se confirma la sentencia de mérito que rechazó la indemnización. Parte favorecida: BANCO DE GALICIA (empleadora). Parte perjudicada: CARLOS ALBERTO PATANCHON (trabajador).

Doctrina / criterio relevante

(mayoría) La arbitrariedad o absurdo habilitante de la casación no solo debe alegarse, sino probarse acabadamente: debe demostrarse que lo resuelto escapa a la lógica o resulta imposible/inconcebible, configurando una grosera desviación interpretativa. Las cuestiones de hecho y prueba quedan fijadas por el tribunal de mérito si no se verifica arbitrariedad.

(minoría/opinión personal) La pérdida de confianza como causal de despido deriva de un hecho con aptitud suficiente para causar injuria a la empleadora que haga imposible continuar el vínculo por falta de confiabilidad. El STJ no debe examinar si la causal está sustentada en los hechos, pues esa apreciación es privativa del a quo.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el trabajador que pretenda impugnar en casación un despido con causa basado en pérdida de confianza. FAVORABLE para la empleadora, pues refuerza la doctrina de que la valoración de la prueba y la injuria es privativa del tribunal de mérito, salvo arbitrariedad probada. Para un caso futuro: aplicar este fallo perjudica si se cuestiona la prueba del despido; favorece si se defiende la sentencia que confirmó la causal. Mixto solo si se invoca la minoría para sostener que hubo arbitrariedad no detectada, pero la mayoría exige prueba contundente de absurdo.

Cita sugerida

PATANCHON CARLOS ALBERTO c/ BANCO DE GALICIA Y BS.AS. S.A. s/INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD – Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero, Sala S, 14/02/2007, ID SAIJ FA07220157. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-751-0227-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.