Paterno de Tassano, Silvia Mabel c/ Banco de la Provincia de Buenos Aires s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID fuente: FA00010501 (SAIJ)
• Carátula: Paterno de Tassano, Silvia Mabel c/ Banco de la Provincia de Buenos Aires s/ demanda contencioso administrativa
• Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
• Sala / Instancia: S (Plenario)
• Fecha: 05/04/2000
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
• Fuero: Administrativo (contencioso administrativo)
• Magistrados: Laborde, Pisano, Ghione, Hitters, Salas
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-105-0100-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: empleo público - sanciones disciplinarias - abandono de cargo - revisión judicial
• Contingencia: confirmación de sanción (despido/cesantía) por abandono de cargo
• Hechos clave: notificación de reincorporación - intimación previa - inasistencias injustificadas - certificados médicos extemporáneos - falta de contemporaneidad
• Normas: no citadas expresamente; se infiere normativa administrativa disciplinaria del Banco Provincia y del empleo público bonaerense
• Doctrina: revisión judicial amplia de actos disciplinarios (control de legalidad y razonabilidad) / límite: razonabilidad + derechos constitucionales / opinión minoritaria: el alcance depende del régimen aplicable
• Resultado: desestimación de la pretensión actora (rechazo de demanda)
• Parte favorecida: Banco de la Provincia de Buenos Aires (demandado)
• Parte perjudicada: Silvia Mabel Paterno de Tassano (actora)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, empleada del Banco Provincia, fue sancionada por abandono de cargo. No se reintegró a su puesto pese a:

• Notificación oportuna del fin de su licencia por enfermedad
• Intimación posterior para reincorporarse

Presentó certificados médicos particulares que no guardaban contemporaneidad con las fechas de las inasistencias reprochadas, según adujo la demandada. Tampoco desvirtuó las pruebas reunidas en el sumario disciplinario al ejercer su derecho de descargo.

Cuestión jurídica

Determinar el alcance de la revisión judicial de sanciones disciplinarias administrativas (abandono de cargo) y si, en el caso concreto, la Administración actuó conforme a derecho.

Decisión y resultado

Se desestima la pretensión actora (confirma la sanción disciplinaria). La medida fue dictada en sumario con pruebas suficientes, no desvirtuadas, y el agente incumplió directivas sin justificación válida (certificados médicos extemporáneos y sin contemporaneidad).

Doctrina / criterio relevante

• Mayoría: El tribunal puede revisar actos disciplinarios en su regularidad y razonabilidad, anulándolos si hay arbitrariedad manifiesta. La Administración no tiene poderes excluyentes; su facultad se restringe por la razonabilidad y la salvaguarda de derechos constitucionales.
• Minoría (Ghione/Hitters/Salas?): No existe un criterio abstracto único; el alcance de la revisión depende del régimen legal aplicable, incluso en valoración probatoria.

Señales para favorabilidad

• DESFAVORABLE para el empleado/agente público sancionado por abandono de cargo con inasistencias injustificadas y certificados médicos sin contemporaneidad.
• FAVORABLE para la Administración que acredite sumario disciplinario regular con pruebas suficientes no desvirtuadas.
• MIXTO: útil para argumentar revisión judicial amplia (mayoría) o limitada (minoría) según el régimen legal.

Cita sugerida

Paterno de Tassano, Silvia Mabel c/ Banco de la Provincia de Buenos Aires s/ demanda contencioso administrativa, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 05/04/2000, ID SAIJ FA00010501, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-105-0100-0ots-eupmocsollaf.