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titulo: "Paz Julio Cesar c/ Edesa S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 20/09/2000
fuero: Laboral
numero: 170213
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0710-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/paz-julio-cesar-c-edesa-s-a-s-d6215d8a-d14e-406a-bb69-c9a576438c28
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Paz Julio Cesar c/ Edesa S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 20/09/2000

## Qué dice la fuente

> Despido con causa, injuria laboral, ebriedad El cumplimiento del comportamiento exigible al trabajador, se ve frustado por la ebriedad de éste que implica un impedimento, propio, personal y únicamente atribuible a él, quien por este motivo no puede dar una prestación útil. Este impedimento se presenta además, con una carga adicional de riesgo o daño potenial que actúa también concretamente, sobre la estructura contractual. Se trata en el caso de un daño potencial en su sentido pasivo, de agravación intensiva, voluntaria y culposa del riesgo presente. De modo que a la violación de la obligación…

## Cómo citar

Paz Julio Cesar c/ Edesa S.A. s/, SAIJ, 20/09/2000, 170213.