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titulo: "Paz, Santiago c/ Hereford Meat  S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/04/1992
fuero: Laboral
numero: 92040556
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-655-0402-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/paz-santiago-c-hereford-meat-s-a-s-0efb3e65-5002-423f-bbff-8206339ffa30
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Paz, Santiago c/ Hereford Meat  S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 30/04/1992

## Qué dice la fuente

> Calificación del trabajador, despido con causa La evaluación de la conducta del personal por parte de la empleadora que arrojó un mal resultado para el actor, es un procedimiento que puede servir para determinar premios, ascensos u otras disposiciones patronales, pero no para justificar un despido con causa. En el caso, el trabajador nunca fue sancionado y en consecuencia, los antecedentes no sirven para justificar el despido.

## Cómo citar

Paz, Santiago c/ Hereford Meat  S.A. s/, SAIJ, 30/04/1992, 92040556.