Peirano, Julio Omar y Otros

[[p]]El régimen previsto en la ley 21400 si bien autoriza al despido por la participación de los trabajadores en cualquier medida de fuerza, tiene el propósito de asegurar el orden, la paz social y mantener la producción, y no el legitimar medidas abusivas e irrazonables por parte de los empleadores. Dado su carácter excepcional, su interpretación debe hacerse con carácter restrictivo y en los supuestos de paros…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Peirano, Julio Omar y Otros, SAIJ, 26/08/1985, 85042372.