Peirano, Patricia Silvia c/ Municipalidad de Rosario s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: PEIRANO, PATRICIA SILVIA c/ MUNICIPALIDAD DE ROSARIO s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE PLENA JURISDICCIÓN. INCIDENTE DE SUSPENSIÓN DE MEDIDA ADMINISTRATIVA
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Fecha: 20/03/1985
• Expediente/ID: CSJ Expte. Nro. 18-85 (SAIJ FA85090038)
• Magistrados: Prono, Álvarez Barraquirre, Estevan Iribarren, Tettamanzi
• Jurisdicción: Santa Fe | Fuero: Administrativo | Ámbito: Local
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-830-0905-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

contencioso administrativo suspensión de acto administrativo empleado público prescindibilidad daño irreparable ley 4106 art. 30 denegatoria desfavorable para actor

Hechos y conflicto

Patricia Silvia Peirano promovió incidente de suspensión de una medida administrativa (prescindibilidad del empleo público) contra la Municipalidad de Rosario. Solicitó la suspensión inmediata de los efectos del acto impugnado, invocando genéricamente su pretensión de nulidad, pero sin especificar en qué inciso del art. 30 de la ley 4106 encuadraba su pedido ni acreditar los requisitos legales para la suspensión.

Cuestión jurídica

¿Procede la suspensión cautelar de un acto administrativo cuando el solicitante no invoca concretamente el supuesto legal del art. 30 de la ley 4106 y no demuestra la existencia de un daño irreparable?

Decisión y resultado

Denegaron el pedido de suspensión. Parte favorecida: Municipalidad de Rosario (demandada). Parte perjudicada: Patricia Silvia Peirano (actora).

Doctrina / criterio relevante

• La suspensión del acto administrativo exige una invocación específica del inciso del art. 30 ley 4106 y la demostración de que concurren las circunstancias taxativas allí previstas; no basta con las argumentaciones de la acción de nulidad.
• La ruptura de la relación de empleo causa perjuicios patrimoniales reparables mediante indemnización dineraria, por lo que no se configura un “daño irreparable” que justifique privar al acto de su ejecutoriedad.

Señales para favorabilidad

• DESFAVORABLE para el empleado público que busca suspender un acto de prescindibilidad sin acreditar daño irreparable o ilegalidad grave y específica.
• FAVORABLE para la Administración demandada, al sostener que el daño patrimonial derivado del cese laboral es reparable económicamente y no justifica medidas cautelares.
• MIXTO si en un caso futuro se invoca correctamente el art. 30 y se prueba un perjuicio de imposible reparación ulterior (ej. daño moral o profesional grave y cierto).

Cita sugerida

PEIRANO, Patricia Silvia c/ Municipalidad de Rosario s/ Recurso Contencioso Administrativo (Incidente de Suspensión), CSJ Santa Fe, 20/03/1985, Expte. 18-85, SAIJ FA85090038.