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titulo: "Peña, Juan Nicasio c/ Tanco SACI y A. y-o Cooperativa de Trabajo \"El Triunfo\" s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 29/09/1999
fuero: Laboral y civil
numero: 99150422
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-224-0519-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/pena-juan-nicasio-c-tanco-saci-y-a-y-o-cooperativa-de-trabajo-el-triunfo-s-8141a8e2-68e6-4a5d-857d-dd39205e0c2c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Peña, Juan Nicasio c/ Tanco SACI y A. y-o Cooperativa de Trabajo "El Triunfo" s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 29/09/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID:** FA99150422 (SAIJ)
- **Carátula:** Peña, Juan Nicasio c/ Tanco SACI y A. y-o Cooperativa de Trabajo "El Triunfo" s/
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala C, Laboral)
- **Fecha:** 29/09/1999
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** Laboral-Civil
- **Magistrados:** Hipólito Giménez, Raúl Vergara, Susana Lima
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-224-0519-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: derechos sindicales` `contingencia: estabilidad gremial` `hechos clave: designación no comunicada por escrito` `normas: Ley 23.551 art. 49` `doctrina: forma escrita excluyente` `resultado: desestimación` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador reclamó indemnización por violación de estabilidad gremial. La demandada negó que existiera designación válida. El actor presentó recibos de haberes con días de licencia gremial, pero no acreditó comunicación escrita de su designación al empleador conforme art. 49 Ley 23.551.

## Cuestión jurídica
¿Prueba suficiente de la condición de dirigente sindical para gozar de estabilidad gremial? ¿La comunicación al empleador debe ser exclusivamente por escrito?

## Decisión y resultado
Se rechazó la apelación del actor y se confirmó la sentencia de primera instancia desestimatoria. Resultado desfavorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- Art. 49 Ley 23.551 exige comunicación escrita y fehaciente al empleador; no basta prueba indiciaria (recibos, testigos, presunciones).  
- La notificación es un acto recepticio; debe probarse el acto de comunicación, no el mero conocimiento del empleador.  
- Quien invoca simulación tiene la carga de probarla (hecho constitutivo).

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable** para el trabajador que reclame estabilidad gremial sin acreditar comunicación escrita de su designación. **Favorable** para el empleador que niegue tal requisito formal. **Mixto** si hay otros elementos probatorios de la comunicación.

## Cita sugerida
Peña, Juan Nicasio c/ Tanco SACI y A. y-o Cooperativa de Trabajo "El Triunfo" s/, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala C, Laboral), 29/09/1999, SAIJ FA99150422, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-224-0519-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Peña, Juan Nicasio c/ Tanco SACI y A. y-o Cooperativa de Trabajo "El Triunfo" s/, SAIJ, 29/09/1999, 99150422.