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titulo: "Perales Jose Enrique y Otros c/ Alarcon Felipe Robledo Fernando y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 25/06/1999
fuero: Laboral
numero: 99170328
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-823-0719-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/perales-jose-enrique-y-otros-c-alarcon-felipe-robledo-fernando-y-otros-s-e5188786-1d71-4eb9-bf8b-82898fb431f3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Perales Jose Enrique y Otros c/ Alarcon Felipe Robledo Fernando y Otros s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 25/06/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: PERALES JOSE ENRIQUE Y OTROS c/ ALARCON FELIPE ROBLEDO FERNANDO Y OTROS s/ ordinario
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Magistrados**: Liliana Paz de Gómez, Froilán Miranda
- **Fecha**: 25/06/1999
- **Jurisdicción**: Salta (local)
- **Fuero**: Laboral
- **Fuente**: SAIJ, ID FA99170328
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-823-0719-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: novación subjetiva` `hechos clave: transferencia de establecimiento, cambio de empleador, subrogación ope legis` `normas: LCT arts. 225, 229` `doctrina: despersonalización de la empresa, solidaridad tutelar` `resultado: no surge del texto` `parte favorecida: no surge` `parte perjudicada: no surge` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
No se proporcionan hechos del caso concreto. El fallo analiza en abstracto el instituto de la novación subjetiva de la relación laboral por transferencia de establecimiento o unidad productiva, conforme arts. 225 y 229 LCT. El conflicto jurídico se centra en determinar cuándo se configura la transferencia que genera solidaridad y subrogación legal del nuevo empleador.

## Cuestión jurídica
¿Procede la novación subjetiva del contrato de trabajo (cambio de empleador) cuando se transfiere un establecimiento por cualquier título, sin importar el negocio jurídico celebrado entre las partes? Define el alcance del art. 225 LCT y la subrogación ope legis.

## Decisión y resultado
No surge del texto. El fallo expone doctrina general sin resolver un caso concreto en el fragmento disponible. Aparentemente se trata de una sentencia que aplica la teoría de la despersonalización de la empresa para declarar la solidaridad del nuevo empleador.

## Doctrina / criterio relevante
1. La LCT establece supuestos de solidaridad con fin tuitivo del trabajador subordinado.
2. La novación subjetiva opera por transferencia del establecimiento, cualquiera sea el título (art. 225 LCT).
3. La subrogación es ope legis y no requiere negocio jurídico específico: basta el cambio de empleador.
4. El art. 225 es enunciación ejemplificativa: se incluyen situaciones que no sean técnicamente transferencia pero encajen en el concepto amplio.
5. El contrato de trabajo es intuito personae respecto del empleador, pero la empresa se despersonaliza.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** al trabajador: amplía la noción de transferencia y solidaridad, protegiendo al dependiente frente a cambios de titularidad empresarial.
- **Desfavorable** al empleador cedente/cesionario: extiende responsabilidades solidarias más allá de lo pactado entre las partes.
- **No relacionado** con casos donde no haya cambio de empleador efectivo o se discuta otra causal de extinción.

## Cita sugerida
PERALES JOSE ENRIQUE Y OTROS c/ ALARCON FELIPE ROBLEDO FERNANDO Y OTROS s/ ordinario, Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala II), 25/06/1999, SAIJ FA99170328, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-823-0719-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Perales Jose Enrique y Otros c/ Alarcon Felipe Robledo Fernando y Otros s/, SAIJ, 25/06/1999, 99170328.