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titulo: "PEREIRA, Ritta y otros c/ PARMALAT ARGENTINA S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 09/08/1999
fuero: Laboral
numero: 99040213
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0409-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/pereira-ritta-y-otros-c-parmalat-argentina-s-a-s-171078aa-dbad-4f0b-bed5-d7ffa2e60fe5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# PEREIRA, Ritta y otros c/ PARMALAT ARGENTINA S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 09/08/1999

## Qué dice la fuente

> Indemnización por despido, tope indemnizatorio, convenios colectivos de trabajo, retroactividad de la ley El sistema escogido por el legislador para la fijación de un tope máximo en la indemnización por despido remite o delega en la voluntad de los sujetos colectivos el contenido de dicha limitación por el período computable. Y como la ley no prohibe la vigencia retroactiva de las escalas salariales que pudieran convenir los sujetos de la negociación colectiva es correlato inevitable del sistema adoptado que pueda variar el tope a regir para los despidos ocurridos antes de los acuerdos…

## Cómo citar

PEREIRA, Ritta y otros c/ PARMALAT ARGENTINA S.A. s/, SAIJ, 09/08/1999, 99040213.