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titulo: "Pereyra Ruben Andres c/ Compañia Argentina de Telefonos S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 08/02/1994
fuero: Laboral
numero: 94080200
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-002-0804-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/pereyra-ruben-andres-c-compania-argentina-de-telefonos-s-a-s-fb7f6473-9c63-491d-b4a6-5e04f1ac354b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Pereyra Ruben Andres c/ Compañia Argentina de Telefonos S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 08/02/1994

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** PEREYRA RUBEN ANDRES c/ COMPAÑIA ARGENTINA DE TELEFONOS S.A. s/ COBRO DE PESOS
- **Tribunal:** CÁMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala I (C)
- **Fecha:** 08/02/1994
- **Jurisdicción:** Entre Ríos
- **Fuero:** LABORAL (ámbito local)
- **Magistrados:** FERREIRA, MUZIO, REVIRIEGO
- **ID SAIJ:** FA94080200
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-002-0804-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: naturaleza salarial` `adicional falla caja` `remuneración` `LCT arts. 103-105` `doctrina: carácter remuneratorio` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador`

## Hechos y conflicto
El trabajador reclamó el cobro de adicionales (compensación por falla de caja y por tarifa telefónica). La empleadora (Compañía Argentina de Teléfonos S.A.) negó el carácter remuneratorio de dichas sumas.

## Cuestión jurídica
Determinar si el adicional por falla de caja (previsto en CCT 163/91, art. 73) y la compensación por tarifa telefónica tienen naturaleza salarial (remuneratoria) o no.

## Decisión y resultado
**Favorable al trabajador.** El tribunal declaró que ambos adicionales son remuneratorios, al encuadrar en los arts. 103, 104 y 105 de la LCT, por tratarse de contraprestaciones por la función desempeñada (manejo de dinero) y abonarse regularmente, sin vinculación con fallas reales de caja.

## Doctrina / criterio relevante
El plus por falla de caja es salario porque: a) se paga por la labor/función de manejar fondos; b) no se compensa con errores reales ni está sujeto a rendición; c) se abona regularmente mientras se desempeña la función. Similar criterio para la compensación por tarifa telefónica: ventaja patrimonial obtenida en el marco del contrato, sin causa extralaboral, presumiéndose su carácter salarial.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se litiga para incluir adicionales no remuneratorios en la base de cálculo de indemnizaciones, SAC, vacaciones u otros rubros salariales.
- **Desfavorable** si se defiende la exclusión de dichos adicionales del concepto de remuneración.
- **Mixto** si solo parte de los adicionales se discuten (aquí ambos son remuneratorios).
- **No relacionado** si el conflicto versa sobre rubros no vinculados con la naturaleza salarial de compensaciones por función.

## Cita sugerida
PEREYRA RUBEN ANDRES c/ COMPAÑIA ARGENTINA DE TELEFONOS S.A. s/ COBRO DE PESOS, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Entre Ríos, Sala I, 08/02/1994, ID SAIJ FA94080200, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-002-0804-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Pereyra Ruben Andres c/ Compañia Argentina de Telefonos S.A. s/, SAIJ, 08/02/1994, 94080200.