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titulo: "Perez Juan A. c/ Transporte el Negrito de Raul Perez s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA"
fecha: 18/04/1995
fuero: Laboral
numero: 95160011
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-110-0615-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/perez-juan-a-c-transporte-el-negrito-de-raul-perez-s-377c81e2-17fd-409e-8703-ecb27a0a7f29
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Perez Juan A. c/ Transporte el Negrito de Raul Perez s/

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA · LABORAL · 18/04/1995

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Pérez Juan A. c/ Transporte El Negrito de Raúl Pérez s/ Demanda
- **Tribunal:** Tribunal Superior de Justicia de Córdoba
- **Sala:** Laboral
- **Fecha:** 18/04/1995
- **Jurisdicción:** Córdoba
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Kaller de Orchansky, Ayan, Moisset de Espanés
- **ID SAIJ:** FA95160011
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-110-0615-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido antisindical` `hechos clave: comunicación fehaciente de candidatura, acta notarial, despido dos días después` `normas: arts. 49, 51, 53, 54 ley 22.105` `doctrina: carga probatoria del empleador sobre momento del despido` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor, dirigente gremial, notificó su candidatura oficializada mediante acta notarial al empleador. Dos días después, el empleador lo despidió. La Cámara Laboral exigió al trabajador acreditar que el despido fue posterior al conocimiento de la candidatura. El trabajador recurrió en casación.

## Cuestión jurídica
¿Se violó la garantía sindical del art. 49 y 51 de la ley 22.105 cuando el despido ocurre dos días después de la comunicación fehaciente de la candidatura, quién debe probar el momento del distracto?

## Decisión y resultado
El TSJ de Córdoba casó la sentencia y condenó al empleador a pagar la indemnización especial de los arts. 53 y 54 in fine de la ley 22.105. Resultado: Favorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- La comunicación fehaciente de la candidatura (ej. acta notarial) activa la tutela sindical.
- El empleador que elige el medio de comunicación del despido carga con las consecuencias de esa elección y debe probar cuándo tomó conocimiento de la decisión extintiva.
- El silencio del empleador frente al acta notarial es indicio grave de que el despido fue posterior al conocimiento de la candidatura.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** al trabajador en casos de despido antisindical donde se acredite comunicación fehaciente de la candidatura y el despido ocurra en días posteriores.
- **Desfavorable** al empleador que no pueda probar que el despido fue anterior al conocimiento de la calidad gremial.
- **Mixto/No relacionado**: No aplica a casos sin estabilidad sindical.

## Cita sugerida
Pérez Juan A. c/ Transporte El Negrito de Raúl Pérez s/ Demanda, TSJ Córdoba, Sala Laboral, 18/04/1995, SAIJ: FA95160011, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-110-0615-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Perez Juan A. c/ Transporte el Negrito de Raul Perez s/, SAIJ, 18/04/1995, 95160011.