Pero, Walterio E. c/ Escuche y Hable SRL. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 30/12/1975

Qué dice la fuente

Procedimiento laboral, temeridad o malicia, intereses Cualquiera de las partes que incurra en temeridad o malicia debe ser sancionada según el caso, es decir de acuerdo con la naturaleza de la inconducta, entendiendo como circunstancia agravante la potencial eficacia del medio utilizado para desviar una decisión judicial conforme a derecho. (En el caso de examen atento las circunstancias de la conducta maliciosa la…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Pero, Walterio E. c/ Escuche y Hable SRL. s/, SAIJ, 30/12/1975, 75042334.