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titulo: "Perticarari, Marcela Betiana c/ la Red Informativa S.r.l. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 13/09/2017
fuero: Constitucional y procesal y penal y constitucional y procesal y laboral
numero: 17090272
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-272-0907-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/perticarari-marcela-betiana-c-la-red-informativa-s-r-l-s-cd9ceae3-aa56-4bc8-87ca-bffc9a7aef0d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Perticarari, Marcela Betiana c/ la Red Informativa S.r.l. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 13/09/2017

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** PERTICARARI, MARCELA BETIANA c/ LA RED INFORMATIVA S.R.L. s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD
- **Tribunal:** CORTE SUPREMA DE JUSTICIA (Santa Fe)
- **Fecha:** 2017-09-13
- **Fuente:** SAIJ, ID FA17090272
- **Magistrados:** SPULER, GUTIERREZ, NETRI, GASTALDI, FALISTOCCO, ERBETTA (votos mayoritarios: Netri, Spuler, Gastaldi, Erbetta; disidentes: Gutiérrez, Falistocco)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-272-0907-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido con causa` `hechos clave: comentarios Facebook, captura pantalla, constatación notarial, falta pericia informática` `normas: no explicitadas` `doctrina: autenticidad documento electrónico, carga probatoria dinámica, idoneidad prueba digital` `resultado: rechazo queja` `parte favorecida: trabajadora` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La empleadora despidió con causa a la trabajadora basándose en comentarios ofensivos que dos empleados publicaron en Facebook. Para acreditar el despido, presentó una constatación notarial de capturas de pantalla. La trabajadora negó la causal. La Cámara Laboral consideró insuficiente esa prueba y declaró el despido incausado. La demandada interpuso recurso de inconstitucionalidad, que fue denegado, y luego queja ante la Corte Suprema provincial.

## Cuestión jurídica
¿Es admisible el recurso de inconstitucionalidad cuando la impugnación se limita a discrepar con la valoración de la prueba sobre la autenticidad de un documento electrónico (captura de pantalla de Facebook) como fundamento del despido?

## Decisión y resultado
La Corte rechazó la queja (mayoría). Confirmó que la constatación notarial de una pantalla no asegura autenticidad ni integridad del documento electrónico. La pericial informática es el medio idóneo. Como no se ofreció en tiempo y forma, la prueba fue insuficiente para justificar el despido. Disidencia: los Dres. Gutiérrez y Falistocco hubieran admitido el recurso.

## Doctrina / criterio relevante
- La constatación notarial sobre captura de pantalla no garantiza autenticidad ni inalterabilidad del documento electrónico.
- La pericial informática es el único medio idóneo para acreditar autenticidad e integridad de documentos digitales, especialmente en redes sociales.
- La carga de probar la autenticidad, integridad y licitud del instrumento digital corresponde a quien pretende valerse de él (carga probatoria dinámica aplicada).

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para el trabajador que impugna un despido basado en pruebas digitales insuficientes. **Desfavorable** para el empleador que intenta justificar un despido con capturas de pantalla no periciadas. **Aplicable** en casos donde se discuta la autenticidad de evidencia digital en relaciones laborales.

## Cita sugerida
PERTICARARI, MARCELA BETIANA c/ LA RED INFORMATIVA S.R.L., CSJ Santa Fe, 13/09/2017, SAIJ FA17090272, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-272-0907-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Perticarari, Marcela Betiana c/ la Red Informativa S.r.l. s/, SAIJ, 13/09/2017, 17090272.