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titulo: "Petrone,  Rosana  y  otro c/ Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires  cont.  del  Int.  Municipal  de  Obra  Social s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/02/2005
fuero: Laboral y procesal y procesal y laboral
numero: 5040177
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-771-0405-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/petrone-rosana-y-otro-c-obra-social-de-la-ciudad-de-buenos-aires-cont-del-int-f87536cb-d7b9-4b6c-9bb7-01d0b3748701
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Petrone,  Rosana  y  otro c/ Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires  cont.  del  Int.  Municipal  de  Obra  Social s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 28/02/2005

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III  
- **Fecha**: 28/02/2005  
- **Carátula**: Petrone, Rosana y otro c/ Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires  
- **Expediente / ID SAIJ**: FA05040177  
- **Magistrados**: Porta, Guibourg  
- **Fuero**: Laboral  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-771-0405-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral / empleo público / despido`  
`contingencia: aplicación LCT a vínculo con administración pública`  
`hechos clave: ausencia de nombramiento administrativo; falta de régimen específico invocado`  
`normas: arts. 2 inc. a), 4, 21, 23 LCT; ley 471 CABA; ley 25164`  
`doctrina: si no hay régimen público específico, se aplica LCT`  
`resultado: favorable a trabajadores`  
`parte favorecida: actores`  
`parte perjudicada: demandada (Obra Social CABA)`  
`fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Las actoras eran kinesiólogas contratadas para desempeñarse en un sanatorio dependiente de la Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires. Demandaron por despido invocando la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La demandada no invocó ni demostró un régimen legal específico que regulara el vínculo; tampoco existía nombramiento administrativo a favor de las actoras.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde aplicar la LCT a empleados de la administración pública local cuando no se acredita la existencia de un estatuto propio o régimen de empleo público que regule el vínculo?

## Decisión y resultado
Se aplica la LCT (arts. 4, 21, 23). La exclusión del art. 2 inc. a) LCT presupone que el trabajador público tiene un régimen específico (ley 25164 Nacional; ley 471 CABA). Al no haber sido invocado ni probado, el vínculo queda regido por la LCT. Resultado favorable a las actoras.

## Doctrina / criterio relevante
La exclusión de la LCT para empleados públicos no es automática: requiere que exista un régimen público concreto que regule la relación. Si la administración no acredita la existencia de ese régimen (nombramiento, estatuto propio), corresponde aplicar la ley laboral común.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para trabajadores que reclaman derechos laborales contra la administración pública sin un régimen estatutario demostrado.  
- **Desfavorable** para empleadores públicos que pretendan excluir la LCT sin fundar su posición en un régimen específico.

## Cita sugerida
Petrone, Rosana y otro c/ Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires, CNAT Sala III, 28/02/2005, ID SAIJ FA05040177, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-771-0405-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Petrone,  Rosana  y  otro c/ Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires  cont.  del  Int.  Municipal  de  Obra  Social s/, SAIJ, 28/02/2005, 5040177.