SAIJLaboral
Picasso, Victoria Ana c/ Ferro Argentina SA s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 28/09/2011
Daño resarcible, discriminación laboral Es común la configuración de una conducta discriminatoria disfrazada por la vía de un despido por razones organizativas. Son reiteradas las decisiones adoptadas en litigios en los cuales el trabajador es portador de una grave dolencia y la empleadora lo despide al poco tiempo de tomar conocimiento pleno de tal circunstancia, invocando una reorganización o reestructuración que…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Picasso, Victoria Ana c/ Ferro Argentina SA s/, SAIJ, 28/09/2011, 11040452.