Pihuela Osvaldo Hector y Otros c/ Melgarejo Lucio s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: PIHUELA OSVALDO HECTOR Y OTROS c/ MELGAREJO LUCIO
• Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala C
• Fecha: 28/09/1993
• Jurisdicción: Córdoba - Fuero laboral - Ámbito local
• Magistrados: ALBA CRESPO, REY NORES, EPPSTEIN
• Fuente: SAIJ - ID: FA93162502
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-205-2613-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

laboral prueba confesión ficta absolución de posiciones relación de dependencia carga procesal buena fe art. 57 LCT actuaciones administrativas testigos favorable a trabajador

Hechos y conflicto

Actores (trabajadores) reclaman relación laboral contra demandado (empleador). El demandado no asistió a la audiencia de vista para absolver posiciones bajo apercibimiento de ley. Además, actuaciones ante el Departamento Provincial del Trabajo constataron presencia de actores en obra del demandado; en audiencia, representante letrado no controvirtió relación ni reclamos, sino que solicitó cuarto intermedio para "solucionar el problema".

Cuestión jurídica

Eficacia de la confesión ficta del demandado inasistente y su interacción con negaciones formuladas en la contestación de demanda. También, alcance de la presunción del art. 57 LCT ante la negativa tardía de la relación laboral.

Decisión y resultado

Favorable a los actores. Se tiene por confeso al demandado conforme pliego de posiciones, con plena eficacia convictiva mientras no sea desvirtuada por prueba en contrario. Las negaciones en la contestación no afectan la confesión ficta. Además, la confesión se confirma con actuaciones administrativas y testimonios. Se aplica presunción del art. 57 LCT. Se concluye que existió relación laboral.

Doctrina / criterio relevante

• La confesión ficta (arts. 200 y 203 CPC) tiene plena eficacia convictiva y no es destruida por las afirmaciones/negaciones de la demanda o contestación, pues el objeto de las posiciones es justamente obligar a retractarse de dichas afirmaciones/negaciones.
• Admitir lo contrario atentaría contra la buena fe procesal y haría que el incumplimiento favoreciera al incumplidor, privando a la contraria de la "reina de las pruebas".
• Aunque no se diera valor de reconocimiento expreso a la respuesta patronal en la audiencia administrativa, opera la presunción del art. 57 LCT por el tiempo transcurrido entre el requerimiento y la posterior negativa de la relación.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para quien alega relación laboral y el demandado no asiste a absolución de posiciones o niega tardíamente. DESFAVORABLE para el empleador que incumple carga procesal de asistir y pretende basarse en negaciones de la contestación. Aplicable también en contingencias donde existan actuaciones administrativas no controvertidas y testigos que confirmen presencia.

Cita sugerida

PIHUELA OSVALDO HECTOR Y OTROS c/ MELGAREJO LUCIO, Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala C, Córdoba, 28/09/1993, ID SAIJ FA93162502, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-205-2613-9ots-eupmocsollaf