Pin, Adriana María Clara c/ Provincia de Santa Fe s/

Datos de identificación y cita

• Expediente: C.S.J. Nro. 183 año 1994
• Carátula: Pin, Adriana María Clara c/ Provincia de Santa Fe s/ Recurso contencioso administrativo de plena jurisdicción
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Fecha: 04/12/2002
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Administrativo
• Magistrados: Gutiérrez, Falistocco, Netri, Spuler, Vigo
• Fuente: SAIJ (ID FA02090358)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-853-0902-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

administrativo, personal policial, ascenso, vacantes, promoción automática, diferencias salariales, desfavorable al actor, Santa Fe

Hechos y conflicto

Agente policial (Pin) reclamó ascenso a Subcomisario y pago de diferencias salariales retroactivas, argumentando que las leyes 6769, 10355 y 10652 establecían una promoción automática por antigüedad, sin que pudiera oponérsele falta de vacantes. La Provincia de Santa Fe negó el derecho por inexistencia de cargos vacantes.

Cuestión jurídica

¿El derecho al ascenso en la carrera policial es automático por antigüedad o está subordinado a la existencia de vacantes?

Decisión y resultado

Desfavorable a la actora. Se rechazó la pretensión de ascenso y pago de diferencias salariales. Fundamento: la falta de vacantes es obstáculo válido, conforme jurisprudencia de la Corte (precedentes "Mántaras" y "Mar"); la promoción no es automática, sino que depende de necesidades orgánicas de la institución policial (estructura piramidal). Además, las diferencias salariales son improcedentes porque no hubo ascenso efectivo, y la ley 10.652 ("al único efecto") no contempla retroactividades.

Doctrina / criterio relevante

• El ascenso policial no es automático por antigüedad; requiere cargo vacante creado.
• Ser "apto para ascender" no equivale a derecho al ascenso efectivo.
• La estructura piramidal de la policía justifica que ascensos se dispongan según necesidades orgánicas (art. 86 ley aplicable).
• Sin ascenso efectivo, no proceden diferencias salariales retroactivas.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para quien pretenda un ascenso automático o pago retroactivo de diferencias salariales basado sólo en antigüedad, sin acreditar vacantes. FAVORABLE para la administración que invoque falta de vacantes como defensa ante reclamos de promoción.

Cita sugerida

Pin, Adriana María Clara c/ Provincia de Santa Fe s/ Recurso contencioso administrativo de plena jurisdicción, CSCJSF, 04/12/2002, Expte. C.S.J. Nro. 183/1994, SAIJ FA02090358.