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titulo: "Pitton, Fabian Justino c/ Ingenieria Plastica Rosario S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 01/06/2021
fuero: Constitucional y civil
numero: 21090273
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-372-0901-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/pitton-fabian-justino-c-ingenieria-plastica-rosario-s-a-s-44a60f48-f295-4f6e-95da-319a8825a772
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Pitton, Fabian Justino c/ Ingenieria Plastica Rosario S.A. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 01/06/2021

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID SAIJ:** FA21090273  
- **Carátula:** PITTON, FABIAN JUSTINO c/ INGENIERIA PLASTICA ROSARIO S.A. s/ (labores)  
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de Santa Fe  
- **Sala/Instancia:** S  
- **Fecha:** 01/06/2021  
- **Jurisdicción:** Santa Fe (local)  
- **Fuero:** Constitucional-Civil (contencioso laboral)  
- **Magistrados:** Spuler, Gutiérrez, Gastaldi, Falistocco, Erbetta  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-372-0901-2ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral-constitucional` `contingencia: despido-discriminación-tutela sindical-daño moral-intereses` `hechos clave: despido incausado post tutela sindical vencida; falta de acreditación de conducta discriminatoria; testigos sin indicios concretos de hostilidad` `normas: derecho laboral común; interés legal aplicable` `doctrina: carga probatoria del trabajador sobre discriminación; cercanía temporal insuficiente; intereses como cuestión de legalidad ordinaria; no reformatio in pejus cuando hay agravio de demandada` `resultado: desestimación de queja por recurso de inconstitucionalidad inadmisible` `parte favorecida: demandada (Ingeniería Plástica Rosario S.A.)` `parte perjudicada: actor (Pitton)` `fuente: SAIJ FA21090273`

## Hechos y conflicto
- Actor despedido sin causa tras vencimiento de tutela sindical. Alegó discriminación antisindical y reclamó indemnización adicional por daño moral.
- Cámara confirmó despido incausado pero rechazó rubro discriminatorio y daño moral por falta de prueba de conducta hostil. Modificó tasa de interés (una vez y media activa BNA).
- Actor interpuso recurso de inconstitucionalidad; denegado. Luego queja ante CSJ Santa Fe.

## Cuestión jurídica
- Si la valoración probatoria sobre la existencia de discriminación y la procedencia del daño moral constituía cuestión constitucional que ameritara la vía extraordinaria.
- Si la modificación de la tasa de interés violaba el principio de *reformatio in pejus*.

## Decisión y resultado
- **Desestimó la queja** (confirmó denegación del recurso de inconstitucionalidad).  
- **Inadmisible** el recurso: agravios relativos a prueba de discriminación y daño moral son de hecho y derecho común, sin arbitrio o apartamiento de doctrina constitucional.  
- Interés modificado: no hubo *reformatio in pejus* porque la demandada apeló la tasa original; la fijada por Cámara fue razonable.

## Doctrina / criterio relevante
- **Carga probatoria en discriminación laboral:** el trabajador debe acreditar indicios verosímiles. La mera cercanía temporal entre despido y fin de tutela sindical no basta para inferir móvil discriminatorio (confirma doctrina de CSJ Santa Fe en “Olivera”).
- **Daño moral en despido sin causa:** si no se prueba antijuridicidad (discriminación), no procede resarcimiento extra tarifado.
- **Intereses:** su fijación es cuestión de legalidad común, no constitucional, salvo irrazonabilidad manifiesta (no acreditada aquí). Hubo agravio de la demandada, por lo que no se configura *reformatio in pejus*.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable al actor** (trabajador que alegó discriminación): el fallo confirma que no hay nexo causal suficiente, refuerza la exigencia probatoria y cierra toda instancia extraordinaria.
- **Favorable a la demandada** (empleadora): se mantiene el rechazo del daño moral y se confirma una tasa de interés menor a la de primera instancia.
- **No relacionado** para casos donde exista prueba concreta de hostilidad o indicios más sólidos.

## Cita sugerida
PITTON, FABIAN JUSTINO c/ INGENIERIA PLASTICA ROSARIO S.A. s/ (labores) – Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 01/06/2021 – SAIJ FA21090273. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-372-0901-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Pitton, Fabian Justino c/ Ingenieria Plastica Rosario S.A. s/, SAIJ, 01/06/2021, 21090273.