SAIJLaboral
Pollicini Andrés Leonardo
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 13/10/2017
[[p]]Si bien es lícito que las empresas ofrezcan cursos de capacitación laboral, no cabe distinguir las prácticas de "entrenamiento" de la prestación de servicios propia de un contrato laboral, máxime cuando, como en el caso, la empresa aprovechaba el aporte laborativo del demandante, quien durante el periodo inicial de entrenamiento también aportó su capacidad de trabajo a favor de la empresa, tal como ocurre en…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Pollicini Andrés Leonardo, SAIJ, 13/10/2017, 17040158.