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titulo: "Pozzer, Juan Ismael y otros c/ Marietta Marmetal SAIC s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 04/04/2001
fuero: Constitucional y laboral y constitucional
numero: 1090065
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-560-0901-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/pozzer-juan-ismael-y-otros-c-marietta-marmetal-saic-s-8c230983-3dbc-4411-ac32-8fc1e7a3c83d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Pozzer, Juan Ismael y otros c/ Marietta Marmetal SAIC s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 04/04/2001

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ · **ID:** FA01090065  
- **Carátula:** Pozzer, Juan Ismael y otros c/ Marietta Marmetal SAIC s/  
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia (Santa Fe) · **Sala:** S  
- **Fecha:** 04/04/2001 · **Jurisdicción:** Santa Fe  
- **Fuero:** Constitucional – Laboral – Constitucional · **Ámbito:** Local  
- **Magistrados:** Gutiérrez, Alvarez, Falistocco, Spuler  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-560-0901-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Discriminación salarial · Igualdad constitucional · Recurso extraordinario  
- **Contingencia:** Desestimación de queja  
- **Hechos clave:** Trabajadores reclaman igual remuneración que compañeros del sector metalúrgico · Empresa fabrica rulemanes (no automotriz) · Laudo 29/75 y plenario "Gigena vs. Cametal" no aplicables  
- **Normas:** Art. 16 CN (igualdad) · Laudo 29/75 · Resolución Ministerial 37/90  
- **Doctrina:** La igualdad no exige trato idéntico a situaciones disímiles  
- **Resultado:** Rechazo del recurso extraordinario  
- **Parte favorecida:** Marietta Marmetal SAIC (empleadora)  
- **Parte perjudicada:** Actores (trabajadores)  
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
Actores, trabajadores de empresa que fabrica rulemanes, reclamaron igualdad de remuneraciones respecto de otros empleados del sector metalúrgico amparados por el plenario "Gigena contra Cametal". La Cámara laboral consideró que dicho plenario no era aplicable porque la actividad de la demandada excede la industria automotriz, por lo que no encuadra en la regulación del Laudo 29/75. Los actores interpusieron recurso de inconstitucionalidad y, denegado, recurso extraordinario federal.

## Cuestión jurídica
Si la garantía constitucional de igualdad (art. 16 CN) obligaba a aplicar el plenario "Gigena" a una empresa con actividad diferente; y si la sentencia incurrió en arbitrariedad por omisión de pronunciamiento.

## Decisión y resultado
La Corte Suprema de Santa Fe declaró inadmisible el recurso extraordinario. Confirmó que la igualdad no impone trato idéntico ante situaciones disímiles; la Cámara valoró correctamente la inaplicabilidad del plenario y la sentencia se encuentra suficientemente fundada.

## Doctrina / criterio relevante
- La garantía de igualdad no exige tratar del mismo modo a personas en situaciones fácticas distintas; permite diferenciaciones basadas en razones objetivas.  
- El plenario laboral no es directamente operativo cuando los hechos del sub examine son diferentes (fabricación de rulemanes vs. industria automotriz).  
- La arbitrariedad por omisión se descarta cuando la cuestión fue implícitamente tratada al examinar la inaplicabilidad del plenario.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para actores (trabajadores) que alegaban igualdad salarial incondicionada.  
- **Favorable** para empleadores que demuestren diferencias objetivas en la actividad o regulación aplicable.  
- **No relacionado** si el caso futuro presenta identidad fáctica con el plenario ignorado.

## Cita sugerida
Pozzer, Juan Ismael y otros c/ Marietta Marmetal SAIC s/, Corte Suprema de Justicia (Santa Fe), 04/04/2001, FA01090065, SAIJ. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-560-0901-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Pozzer, Juan Ismael y otros c/ Marietta Marmetal SAIC s/, SAIJ, 04/04/2001, 1090065.