Presta, Matías Damián (SAIJ, 27/03/2024)

Datos de identificación y cita

Carátula: Presta, Matías Damián c/ Compañía de Servicios Aeroportuarios S.A. y otro s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
Fecha: 27 de marzo de 2024
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral
Magistrados: García Vior – Sudera
ID SAIJ: FA24040060
URL: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-presta-matias-damian-compania-servicios-aeroportuarios-sa-otro-despido-fa24040060-2024-03-27/123456789-060-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: remisero, vehículo propio, porcentaje recaudación, aeropuerto normas: art. 23 LCT doctrina: presunción relación laboral invertida resultado: desfavorable al trabajador parte favorecida: empleador (agencias) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor, remisero en aeropuertos con vehículo propio, prestó servicios para dos agencias que le asignaban viajes y espacio de espera a cambio de un porcentaje de lo recaudado (61% para él, 39% para ellas). Reclamó relación laboral dependiente. Las demandadas negaron el vínculo.

Cuestión jurídica

Determinar si la actividad del actor constituye una relación de trabajo dependiente o un vínculo comercial autónomo (franquicia).

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia: no existió contrato de trabajo. El actor fue calificado como pequeño empresario autónomo. Resultado desfavorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

No hay presunción de laboralidad (art. 23 LCT) cuando se demuestra que el trabajador: (a) aporta capital propio (vehículo), (b) asume gastos, (c) retiene porcentaje significativo de ingresos (61%), (d) no está sujeto a horario ni exclusividad, (e) se beneficia directamente de la clientela.
La ajenidad en los beneficios es clave: si el trabajador asume riesgo económico, no hay dependencia.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para quien alegue existencia de relación laboral con similar configuración fáctica (trabajador con vehículo propio, sin horario fijo, con reparto de ingresos).
Favorable para el empleador o contratante que defienda la autonomía del vínculo.
No relacionado para casos de dependencia clásica con subordinación horaria y económica plena.

Cita sugerida

Presta, Matías Damián c/ Compañía de Servicios Aeroportuarios S.A. y otro s/ despido, CNAT Sala II, 27/03/2024, ID SAIJ FA24040060.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.