---
titulo: "Princivalle, Claudio Javier c/ Telefónica Móviles Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/2009
fuero: Constitucional
numero: 9972823
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-328-2799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/princivalle-claudio-javier-c-telefonica-moviles-argentina-s-a-s-368ccebe-20b0-49d6-a014-6e5046deb564
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Princivalle, Claudio Javier c/ Telefónica Móviles Argentina S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 30/11/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Princivalle, Claudio Javier c/ Telefónica Móviles Argentina S.A. s/ Despido
- **Tribunal**: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala C
- **Fecha**: 30/11/2009
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: Elsa Porta (voto), Ricardo A. Guibourg (adhiere)
- **ID SAIJ**: FA09972823
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-328-2799-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: intermediación fraudulenta, vendedor viajante, solidaridad` `normas: LCT 29, 29 bis, 80, 245; ley 25561 art. 16; ley 25323 art. 2; ley 14546` `doctrina: empleador directo por uso de prestación, validez de prórroga emergencia` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: Telefónica Móviles Argentina S.A.` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor trabajó (25/09/03 a despido) como vendedor viajante para Telefónica Móviles Argentina, pero fue registrado formalmente por la empresa de servicios eventuales Sistemas Temporarios SA. Telefónica negó relación directa, alegando necesidad extraordinaria. El actor reclamó despido y solidaridad. La sentencia de grado hizo lugar parcialmente; ambas partes apelaron.

## Cuestión jurídica
- Si existe relación laboral directa con Telefónica por aplicación del art. 29 LCT (intermediación fraudulenta)
- Procedencia de agravamientos indemnizatorios (ley 25561 y ley 25323)
- Indemnización por clientela (ley 14546) y certificados art. 80 LCT
- Cálculo de salario variable (promedio semestral) y astreintes

## Decisión y resultado
**RESUELVE** (por mayoría):
1. **Confirmar** la condena solidaria de Telefónica Móviles Argentina SA como empleador directo.
2. **Confirmar** la procedencia de los incrementos indemnizatorios (art. 16 ley 25561 y art. 2 ley 25323), la indemnización por clientela y la condena a entregar certificados (art. 80 LCT).
3. **Modificar** el monto de astreintes a $50 por día de mora (elevándolo).
4. Costas de alzada a cargo de Telefónica.
5. Honorarios confirmados.

**Fallo favorable al actor** (trabajador) en lo sustancial; desestimó quejas de Telefónica y parcialmente las del actor (rechazó SAC sobre vacaciones y cálculo de preaviso por promedio).

## Doctrina / criterio relevante
- **Art. 29 LCT**: Quien utiliza la prestación de un trabajador contratado por terceros es empleador directo; hay solidaridad. La prueba testimonial (compañeros) acreditó que el actor vendía productos de Telefónica, usaba su folletería y recibía órdenes de su personal jerárquico.
- **Emergencia (art. 16 ley 25561)**: La prórroga de la emergencia no es arbitraria mientras subsistan las causas; convalidada por leyes posteriores (25820, 25972).
- **Salario variable**: Para preaviso e integración del mes de despido, es equitativo tomar el promedio del semestre.
- **Astreintes**: Se fija $50 diarios por incumplimiento de entrega de certificados (art. 666 bis CC).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para el trabajador** en casos de intermediación laboral fraudulenta: refuerza la tesis de solidaridad y empleador directo.
- **Desfavorable para la empresa usuaria**: la condena solidaria se confirma incluso cuando alega necesidad extraordinaria.
- **Útil para invocar**: aplicación amplia del art. 29 LCT, validez de prórroga de la emergencia, procedencia de doble indemnización.
- **Contraindicación**: en casos donde el trabajador pretenda cuantificar salario variable distinto al promedio, el fallo rechaza ese criterio.

## Cita sugerida
Princivalle, Claudio Javier c/ Telefónica Móviles Argentina S.A. s/ Despido, CNAT, Sala C, 30/11/2009, SAIJ FA09972823.

## Cómo citar

Princivalle, Claudio Javier c/ Telefónica Móviles Argentina S.A. s/, SAIJ, 30/11/2009, 9972823.