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titulo: "Puca, Norma Amalia c/ La Cabaña Generosa S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 17/02/2010
fuero: Laboral
numero: 10040679
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-976-0400-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/puca-norma-amalia-c-la-cabana-generosa-s-a-y-otro-s-9cecd400-cf19-4e44-939d-01bad4cea4d9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Puca, Norma Amalia c/ La Cabaña Generosa S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 17/02/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA10040679 (SAIJ)
- **Carátula:** Puca, Norma Amalia c/ La Cabaña Generosa S.A. y otro s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
- **Fecha:** 17/02/2010
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Vilela (voto mayoritario), Pirolo (disidencia parcial)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-976-0400-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: incumplimiento certificado de trabajo` `hechos clave: falta de intimación fehaciente` `normas: art.80 LCT, Decreto 146/01, art.163 inc.3-6 CPCCN, art.277 CPCCN` `doctrina: requerimiento formal previo indispensable` `resultado: desfavorable para el trabajador (mayoría), mixto (con disidencia)` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajadora demandó por despido y reclamó indemnización del art.80 LCT por falta de entrega del certificado de trabajo. El empleador no había entregado el certificado dentro de los 30 días de extinguido el vínculo. La actora no acreditó haber cursado intimación formal y fehaciente al empleador para que cumpliera con esa obligación, requisito exigido por el art.3° del Decreto 146/01.

## Cuestión jurídica
¿Procede la indemnización del art.80 LCT cuando el trabajador no acredita haber intimado formal y fehacientemente al empleador moroso en la entrega del certificado de trabajo?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Vilela):** Desestima el reclamo indemnizatorio. El agravio sobre falta de entrega de ropa de trabajo y beneficios sociales (art.103 bis LCT) se rechaza por extemporáneo. **Disidencia parcial (Pirolo):** Considera que el reclamo ante el SECLO constituye el requerimiento formal exigido por el Decreto 146/01, por lo que la indemnización debe ser admitida.

## Doctrina / criterio relevante
- Para que proceda la indemnización del art.80 LCT es imprescindible que el trabajador acredite haber cursado al empleador un requerimiento formal y fehaciente una vez que este se encuentra en mora (30 días después de extinguido el contrato, art.3 Decreto 146/01). La simple demanda judicial o la ausencia de intimación específica no basta.
- En disidencia: el reclamo ante el SECLO que incluya la pretensión de entrega del certificado satisface el requisito del requerimiento formal.
- Los agravios sobre hechos no alegados oportunamente (art.163 inc.3-6 CPCCN) son extemporáneos y no pueden ser considerados en segunda instancia (art.277 CPCCN).

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que no acredite intimación fehaciente previa al empleador.
- **Favorable** para el empleador que demuestre falta de requerimiento formal.
- **Mixto** si el trabajador realizó reclamo ante SECLO (disidencia Pirolo) o si la parte actora puede probar que la intimación se realizó por esa vía.
- **No relacionado** en casos donde no se discuta la exigencia del requisito del art.3 Decreto 146/01.

## Cita sugerida
**Puca, Norma Amalia c/ La Cabaña Generosa S.A. y otro s/ despido**, CNAT, Sala I, 17/02/2010, SAIJ FA10040679, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-976-0400-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Puca, Norma Amalia c/ La Cabaña Generosa S.A. y otro s/, SAIJ, 17/02/2010, 10040679.