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titulo: "Puchi, Magdalí Isabel c/ Video Chubut y-u Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 03/10/1997
fuero: Laboral
numero: 97150310
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-013-0517-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/puchi-magdali-isabel-c-video-chubut-y-u-otros-s-f0e60f43-a6cb-431d-bee2-5088a19952fa
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Puchi, Magdalí Isabel c/ Video Chubut y-u Otros s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · CIVIL · 03/10/1997

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Puchi, Magdalí Isabel c/ Video Chubut y-u Otros s/
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Chubut), Sala C
- **Magistrados:** Daniel Caneo, Julio Alexandre, Fernando Nahuelanca
- **Fecha:** 1997-10-03
- **Jurisdicción:** Chubut (ámbito local)
- **Fuero:** Laboral
- **ID SAIJ:** FA97150310
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-013-0517-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: prueba de la relación laboral` `hechos clave: falta de exhibición de libros laborales` `normas: art. 52 LCT` `doctrina: presunción iuris tantum contra empleador` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora, Magdalí Isabel Puchi, inició demanda laboral reclamando indemnizaciones. El empleador (Video Chubut y otros) no exhibió el libro especial del art. 52 LCT o lo presentó con irregularidades formales/sustanciales. La defensa se limitó a afirmar que lo que pudieran revelar los libros no difería de los recibos de pago, sin constatación fehaciente.

## Cuestión jurídica
Valor probatorio de los registros laborales y efectos de la falta de exhibición o irregularidad del libro especial del empleador.

## Decisión y resultado
El tribunal fijó doctrina: la falta de exhibición del libro especial a requerimiento judicial obliga a presumir (presunción *iuris tantum*) la veracidad de las afirmaciones del trabajador sobre circunstancias que debían constar en los asientos. La irregularidad formal o sustancial autoriza al juez a merituar la validez probatoria del libro según el caso. El empleador tiene la obligación legal de llevar y exhibir los libros, cuya eficacia probatoria depende de su regularidad. **Resultado implícitamente favorable a la trabajadora**, al invertir la carga probatoria contra el empleador incumplidor.

## Doctrina / criterio relevante
- Llevar los libros laborales es una obligación legal del empleador; de su suficiencia y regularidad depende su eficacia probatoria.
- La falta de exhibición genera presunción a favor de las afirmaciones del trabajador sobre datos que debían constar en el libro.
- La mera afirmación de que los libros coinciden con los recibos no suple la constatación fehaciente; la exhibición es obligatoria.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador que alegue incumplimiento registral del empleador, pues establece presunción a su favor. **DESFAVORABLE** para el empleador que no haya llevado o exhibido correctamente los libros, ya que se invierte la carga probatoria en su contra. **MIXTO** solo si el empleador demuestra la regularidad de los libros y su coincidencia con los recibos de pago.

## Cita sugerida
"Puchi, Magdalí Isabel c/ Video Chubut y-u Otros s/", Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut (Sala C), 3/10/1997, SAIJ ID FA97150310, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-013-0517-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Puchi, Magdalí Isabel c/ Video Chubut y-u Otros s/, SAIJ, 03/10/1997, 97150310.