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titulo: "Puerta, Guillermo Rolando"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 17/04/2023
fuero: Procesal y laboral
numero: 23040078
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-puerta-guillermo-rolando-gobierno-ciudad-autonoma-buenos-aires-juicio-sumarisimo-fa23040078-2023-04-17/123456789-870-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/puerta-guillermo-rolando-670ddbb2-3259-4b9c-9533-d62fa2becae0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Puerta, Guillermo Rolando

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 17/04/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID**: FA23040078  
- **Expediente**: No surge del texto.  
- **Carátula**: Puerta, Guillermo Rolando c/ Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires s/ juicio sumarísimo  
- **Tribunal**: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO  
- **Sala**: X  
- **Fecha**: 17/04/2023  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **Fuero**: PROCESAL-LABORAL  
- **Magistrados**: Corach – Stortini  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)  
- **Fuente**: SAIJ  

## Tags para análisis posterior
- **materia**: laboral, tutela sindical, discriminación laboral, despido por jubilación  
- **contingencia**: despido, reinstalación, daño moral, exclusión de tutela sindical  
- **hechos clave**: doble tutela sindical no acreditada formalmente, intimación a jubilarse, acto discriminatorio  
- **normas**: art. 14 bis CN; leyes 25.392, 23.592; arts. 49 inc b, 52, 53, 55 LAS  
- **doctrina**: no es necesario el trámite de exclusión de tutela (art. 52 LAS) para intimar a jubilarse si no se acreditó la comunicación formal de designación sindical (art. 49 inc b LAS); la condena por discriminación subsiste aunque la tutela no esté firme.  
- **resultado**: modificación parcial (revoca exigencia de exclusión de tutela), confirma condena por reinstalación y daño moral; rechaza práctica desleal.  
- **parte favorecida**: actor (reinstalación, salarios caídos, daño moral confirmado); accionada (no requiere exclusión de tutela para jubilarlo).  
- **parte perjudicada**: accionada (debe reinstalar y pagar).  
- **fuente**: FA23040078  

## Hechos y conflicto
El actor, con doble tutela sindical no comunicada formalmente al empleador (GCABA), fue intimado a jubilarse y cesado. Demandó nulidad de la cesantía, reinstalación, salarios caídos y daño moral. La accionada se agravió porque el juez de grado consideró que debió iniciar el trámite de exclusión de tutela (art. 52 LAS) antes de la intimación. El tribunal de apelación analiza si era exigible ese recaudo.

## Cuestión jurídica
¿Es necesario el trámite de exclusión de tutela sindical (art. 52 LAS) para disponer el cese por intimación a jubilarse cuando no se acreditó la comunicación formal de la designación sindical (art. 49 inc b LAS)? ¿Subsiste la condena por acto discriminatorio (ley 23.592) aunque la tutela no se haya perfeccionado?

## Decisión y resultado
**Modifica** la sentencia de grado: declara que no era necesario el trámite de exclusión de tutela. **Confirma** la nulidad de la cesantía y la condena a reinstalación, salarios caídos y daño moral, porque la condena también se fundó en un acto discriminatorio (ley 23.592) no cuestionado en la apelación. Desestima el recurso del actor sobre práctica desleal.

## Doctrina / criterio relevante
- El recaudo del art. 49 inc. b LAS (comunicación formal de la designación sindical) es requisito para que surta efecto la garantía del art. 48 LAS. Al no acreditarse, no era exigible la exclusión de tutela (art. 52 LAS) para intimar a jubilarse.  
- La decisión de reinstalación y daños se mantiene si la otra causa (discriminación) no fue apelada por la accionada.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para un trabajador si se acredita discriminación (ley 23.592) independientemente de la tutela sindical.  
- **DESFAVORABLE** para un trabajador que pretenda que toda intimación a jubilarse requiere exclusión de tutela sin la comunicación del art. 49 inc. b LAS.  
- **MIXTO** para el empleador: gana en el punto procesal (no necesita exclusión), pero pierde en el fondo (discriminación confirmada).

## Cita sugerida
**“Puerta, Guillermo Rolando c/ Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires s/ juicio sumarísimo”**, CNAT, Sala X, 17/04/2023, SAIJ FA23040078.

## Cómo citar

Puerta, Guillermo Rolando, SAIJ, 17/04/2023, 23040078.