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titulo: "Puig, Miguel Angel"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 19/06/2025
fuero: Laboral
numero: 25040151
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-puig-miguel-angel-roca-argentina-sa-despido-fa25040151-2025-06-19/123456789-151-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/puig-miguel-angel-4601cae1-76ab-4be4-a3ba-7f9d3196e159
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Puig, Miguel Angel

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 19/06/2025

## Qué dice la fuente

> [[p]]Cabe confirmar el fallo que condenó al empleador por haber despedido al trabajador durante el período de reserva del puesto, dado que, toda vez que el empleado solicitó la dación de tareas invocando la existencia de un alta parcial de su enfermedad y puso a disposición de la empresa certificaciones médicas, ésta estaba legitimada para efectuar control médico ([[r uuid:CT001]]art. 210 LCT[[/r uuid:CT001]]) y, en su caso, otorgar tareas o negarlas pero no para romper la relación de trabajo invocando su cese automático por el transcurso de un año.[[/p]]

## Cómo citar

Puig, Miguel Angel, SAIJ, 19/06/2025, 25040151.