Quipildor, Héctor Raúl y otros. c/ Sociedad Aguas del Tucumán - SAPEM. s/

Datos de identificación y cita

• Número/causa: “Quipildor, Héctor Raúl y otros c/ Sociedad Aguas del Tucumán - SAPEM s/ Cumplimiento de contrato”
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia (Tucumán)
• Fecha: 29/06/2006
• Jurisdicción: Tucumán
• Fuero: Procesal‑Laboral / Contencioso Administrativo
• Sala/Instancia: Laboral y Cont. Adm. / S
• Magistrados: Alfredo Carlos Dato, René Mario Goane, Alberto José Brito, Héctor Eduardo Area Maidana, Antonio Gandur
• ID SAIJ: FA06240028
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-820-0426-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia:competencia, contingencia:conflicto negativo de competencia, hechos clave:relación laboral con sociedad estatal, normas:art.1°,2°,8° Dec.Prov.3330/3, doctrina:competencia según naturaleza de la pretensión, resultado:competencia del fuero laboral, parte favorecida:actores, parte perjudicada:no aplica (solo competencia), fuente:SAIJ

Hechos y conflicto

Los actores, ex empleados de DIPOS y luego de la Compañía de Aguas del Aconquija S.A., demandan a Sociedad Aguas del Tucumán SAPEM por diferencias salariales. La Cámara en lo Contencioso Administrativo se declaró incompetente (la demandada es una sociedad anónima con participación estatal regida por derecho privado). El Juzgado de Conciliación y Trámite del Trabajo también se declaró incompetente (consideró la relación de derecho público). Se suscitó conflicto negativo de competencia.

Cuestión jurídica

Determinar qué fuero (laboral o contencioso administrativo) es competente para conocer de la pretensión salarial de trabajadores de una sociedad anónima con participación estatal mayoritaria (SAPEM).

Decisión y resultado

La Corte Suprema de Justicia de Tucumán declaró la competencia material del Juzgado de Conciliación y Trámite del Trabajo de la 6ª Nominación. Fundó su decisión en que el Decreto Provincial 3330/3 (arts. 2° y 8°) y la ley 7151/7157 establecen que el personal de la SAPEM se rige por el derecho privado, lo que atrae la competencia del fuero laboral.

Doctrina / criterio relevante

• La competencia se determina por la naturaleza jurídica de la pretensión y los elementos de la demanda, no por la forma societaria en abstracto.
• Cuando una norma expresa (decreto provincial) sujeta la relación del personal al derecho privado, el fuero laboral es competente para reclamos salariales, aunque el empleador sea una sociedad estatal.

Señales para favorabilidad

• Favorable para trabajadores de entes estatales constituidos como sociedades anónimas (SAPEM), porque afirma la competencia del fuero laboral.
• Desfavorable para el empleador (SAPEM o similar) que pretenda litigar en fuero contencioso administrativo.
• Mixto/No relacionado si el caso futuro no involucra una sociedad estatal con personal regido por derecho privado.

Cita sugerida

Quipildor, Héctor Raúl y otros c/ Sociedad Aguas del Tucumán - SAPEM s/ Cumplimiento de contrato, Corte Suprema de Justicia de Tucumán (Sala Laboral y Cont. Adm.), 29/06/2006, SAIJ FA06240028.