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titulo: "Quiroga, Eduardo Enrique c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 30/06/1999
fuero: Laboral
numero: 99120014
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-410-0219-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/quiroga-eduardo-enrique-c-s-ec57e400-b0fa-44ea-b182-104c095e66ea
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Quiroga, Eduardo Enrique c/  s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 30/06/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ
- **ID fuente:** FA99120014
- **Carátula:** Quiroga, Eduardo Enrique c/ s/
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia de Misiones
- **Fecha:** 30/06/1999
- **Jurisdicción:** Misiones
- **Fuero:** LABORAL
- **Ámbito:** LOCAL
- **Materia:** Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley
- **Sala:** S (Plenario)
- **Magistrados:** Márquez Palacios (en disidencia), Absi, Schiavoni, Poggiese de Oudín, Catella, Dionisi, Bertolini
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-410-0219-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley` `contingencia: reclamo salarial` `hechos clave: convenio colectivo derogado, falta de norma salarial específica` `normas: Ley 14.250 art. 6` `doctrina: subsistencia de cláusulas normativas hasta nuevo convenio` `resultado: rechazo del recurso` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador reclama diferencias salariales fundado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 412/73, ya derogado. El empleador niega la obligación por falta de vigencia del convenio. Primera instancia rechazó el reclamo. El trabajador interpone recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley.

## Cuestión jurídica
Si las cláusulas normativas de un convenio colectivo derogado subsisten hasta que se dicte uno nuevo, conforme al art. 6 de la Ley 14.250.

## Decisión y resultado
**Rechazo del recurso** por mayoría (6 votos). Confirman la sentencia de primera instancia que desestimó el reclamo del trabajador. **Disidencia** del Dr. Márquez Palacios: a favor del trabajador, sosteniendo la subsistencia de las cláusulas normativas.

## Doctrina / criterio relevante
**Mayoría:** Al no existir norma legal que fije salarios obligatorios, el reclamo se reduce a una cuestión de hecho y prueba. **Disidencia:** El art. 6 de la Ley 14.250 dispone que las cláusulas normativas de una convención subsisten hasta que entre en vigencia otra, abarcando tanto condiciones económicas como generales de trabajo.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador (rechazo total del reclamo salarial).
- **FAVORABLE** para el empleador (confirma que no debe pagar diferencias).
- **MIXTO** según la posición procesal: la disidencia ofrece un argumento reutilizable para trabajadores, pero la mayoría es el precedente obligatorio.
- Indicio de desfavorabilidad: el tribunal no consideró aplicable la ultraactividad del convenio derogado.

## Cita sugerida
Quiroga, Eduardo Enrique c/ s/ – Superior Tribunal de Justicia de Misiones – 30/06/1999 – SAIJ FA99120014 – https://www.saij.gob.ar/123456789-410-0219-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Quiroga, Eduardo Enrique c/  s/, SAIJ, 30/06/1999, 99120014.