Quiroga Lorena Celeste c/ Business Suplemental S.A. y/u Otros s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID SAIJ: FA08220081
• Carátula: QUIROGA LORENA CELESTE c/ BUSINESS SUPLEMENTAL S.A. Y/U OTROS s/
• Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Santiago del Estero)
• Sala/Instancia: S (Casación Laboral)
• Fecha: 15/04/2008
• Jurisdicción/Ámbito: Santiago del Estero / Local
• Fuero: Laboral-Civil
• Magistrados: Juárez Carol, Rimini Olmedo, Suárez
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-180-0228-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: casación laboral contingencia: revisión de prueba hechos clave: valoración probatoria, relación laboral subordinada normas: no especificadas (reglas procesales implícitas) doctrina: absurdo o arbitrariedad manifiesta resultado: no surge del texto parte favorecida: no surge parte perjudicada: no surge fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

No surgen del texto proporcionado. Solo se mencionan recurso de casación y discusión sobre existencia de relación laboral subordinada.

Cuestión jurídica

Límites de la revisión en casación de la valoración probatoria realizada por los tribunales de mérito, especialmente en materia de prueba testimonial y calificación de la relación laboral.

Decisión y resultado

No surge del texto. El fallo expone doctrina general sobre casación, pero no se indica a quién se favoreció ni el resultado concreto del recurso.

Doctrina / criterio relevante

La casación no puede reexaminar la apreciación de hechos y prueba —incluyendo testimonial y existencia de relación laboral subordinada— salvo que se denuncie y demuestre absurdo o arbitrariedad manifiesta que vulnere leyes de la lógica o reglas de apreciación probatoria. La valoración es facultad privativa de los jueces de mérito.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para la parte que defiende la sentencia de mérito, porque limita la revisión casatoria a supuestos de absurdo.
• DESFAVORABLE para quien recurre en casación, por la alta carga de demostrar arbitrariedad manifiesta.
• MIXTO/NEUTRO: la doctrina es aplicable a cualquier parte, según la calidad de recurrente o recurrido.
• NO RELACIONADO: si el caso futuro no involucra revisión probatoria en casación.

Cita sugerida

QUIROGA LORENA CELESTE c/ BUSINESS SUPLEMENTAL S.A. Y/U OTROS s/, Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero, Sala Laboral, 15/04/2008, ID SAIJ FA08220081, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-180-0228-0ots-eupmocsollaf.