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titulo: "R., R.G. c/ S.T. SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 16/04/2007
fuero: Procesal
numero: 7150138
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0517-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/r-r-g-c-s-t-sa-s-a0d0cdbb-6ef2-4754-acc9-ccc5e655de7c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# R., R.G. c/ S.T. SA s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 16/04/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Número/ID**: FA07150138 (SAIJ)
- **Carátula**: R., R.G. c/ S.T. SA s/ Cobro de Pesos Laboral
- **Tribunal**: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala "A" – Chubut
- **Fecha**: 16/04/2007
- **Magistrados**: Carlos A. Velázquez y Juan Humberto Manino
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0517-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto, diferencias salariales, garantía horaria` `hechos clave: empresa de servicios eventuales, CCT 137/90, CCT 372/04, carga dinámica de la prueba` `normas: arts. 29 bis, 99, 244, 80 LCT; CCT 137/90 art. 85; CCT 372/04 art. 87; art. 377 CPCC Chubut` `doctrina: carga dinámica probatoria, colaboración procesal` `resultado: MIXTO` `parte favorecida: actor (parcialmente), demandada (en monto)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

Trabajador contratado por empresa de servicios eventuales (S.T. SA) reclama diferencias salariales por garantía horaria (CCT 137/90 y 372/04), indemnización por despido indirecto y certificado de trabajo. Demandada sostiene que los convenios no aplican cuando no está asignado a usuaria del pescado, y que la relación era discontinua.

## Cuestión jurídica

¿Corresponde aplicar los CCT de industria pesquera a trabajadores de empresas eventuales durante todo el vínculo o solo cuando están asignados a usuarias? ¿Quién debe probar la discontinuidad? ¿Es válido el despido indirecto? ¿Cómo calcular la garantía horaria?

## Decisión y resultado

**Parcialmente favorable al actor**. Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia, fijando el capital condenatorio en **$6.201,29** (vs. monto original mayor). Se confirma: condena a indemnización por despido indirecto, diferencias salariales (garantía horaria) y entrega de certificado de trabajo según art. 80 LCT. Costas de alzada: 80% a demandada, 20% a actor.

## Doctrina / criterio relevante

1. **Carga dinámica de la prueba**: Quien está en mejores condiciones de probar debe hacerlo (arts. 377 CPCC y 34 inc. 5°). El empleador tenía el libro del art. 52 LCT y no lo exhibió → presumió continuidad en las asignaciones a usuarias.  
2. **Aplicación de CCT**: Una vez asignado a usuaria, el convenio rige hasta la extinción del vínculo con ella; si el empleador no prueba intermitencia, se aplica continuamente.  
3. **Garantía horaria**: Se calcula por mes completo; el SAC no se descuenta, y los aumentos no acreditados no se incluyen (se toma $1,35/hora bajo CCT 137/90).  
4. **Despido indirecto**: La falta de pago de salarios es injuria grave; defensas no opuestas en la contestación no pueden tratarse en alzada (art. 277 CPCC).

## Señales para favorabilidad

- **A favor del trabajador**: Confirma procedencia del despido indirecto y de la garantía horaria. La carga probatoria del empleador facilita la defensa del dependiente.  
- **En contra del trabajador**: Se reduce el monto indemnizatorio (se rechaza el valor hora de $3 usado en primera instancia por prueba trasladada inválida).  
- **A favor del empleador**: Se logra disminuir el capital condenatorio.  
- **Riesgo**: Si el empleador presenta el libro del art. 52 LCT y acredita intermitencia, el criterio podría invertirse.  
- **Conclusión**: **MIXTO** – favorable en la procedencia de los rubros, desfavorable en la cuantía.

## Cita sugerida

R., R.G. c/ S.T. SA s/ Cobro de Pesos Laboral, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala "A", Chubut, 16/04/2007, SAIJ FA07150138.

## Cómo citar

R., R.G. c/ S.T. SA s/, SAIJ, 16/04/2007, 7150138.