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titulo: "Radisic, Mariano Favio c/ Nokia Solutions and Networks Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 01/08/2024
fuero: Laboral y procesal y laboral
numero: 24040394
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-493-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/radisic-mariano-favio-c-nokia-solutions-and-networks-argentina-s-a-s-b6acac4e-ec13-4bfa-8a00-e53194897b39
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Radisic, Mariano Favio c/ Nokia Solutions and Networks Argentina S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 01/08/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** FA24040394 (SAIJ)
- **Carátula:** Radisic, Mariano Favio c/ Nokia Solutions and Networks Argentina S.A. s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII
- **Magistrados:** Víctor Arturo Pesino, María Dora González
- **Fecha:** 1 de agosto de 2024
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-493-0404-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido`, `mobbing`, `ius variandi`, `período de prueba`, `indemnización`, `LCT`, `grupo económico`, `daño moral`, `favorable al empleador`, `desfavorable al trabajador` `FUENTE: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor reclamó indemnización por despido, daño moral y cómputo de período de prueba. Sostuvo haber sido objeto de trato hostil (mobbing) y ejercicio abusivo del ius variandi: ocupó distintos cargos mientras su remuneración fija se mantuvo invariable y un bono (BONOSIP) se triplicó para otros pero no para él. Además, pretendió que se computara como antigüedad el tiempo trabajado para una codemandada, posteriormente absorbida por la demandada mediante adquisición accionaria.

## Cuestión jurídica
1. ¿Existió mobbing que justifique daño moral?  
2. ¿Hubo ejercicio abusivo del ius variandi?  
3. ¿Debe computarse el período de prueba con la codemandada como parte de la antigüedad?

## Decisión y resultado
**Se confirma la sentencia de grado.**  
- No se acreditó mobbing ni daño moral reparables.  
- Se reconoció ejercicio abusivo del ius variandi (art. 66 LCT), pero el actor no se dio por despedido, por lo que no corresponde indemnización.  
- No procede computar el período de prueba de la codemandada porque no fue el mismo empleador (no hubo fusión; solo adquisición accionaria posterior a la desvinculación).  
**Parte favorecida:** empleador (Nokia Solutions and Networks Argentina S.A.).

## Doctrina / criterio relevante
- El ejercicio abusivo del ius variandi no genera automáticamente indemnización; el trabajador debe intimar o darse por despedido para activar las indemnizaciones del despido incausado.  
- La adquisición mayoritaria de acciones no convierte a las empresas en una misma persona jurídica; para computar antigüedad debe haber identidad de empleador (art. 18 LCT).  
- La mera modificación de funciones sin aumento salarial significativo puede ser abusiva, pero no configura mobbing si no se prueba daño moral concreto.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE para el trabajador:** no se concedió indemnización por despido, daño moral ni cómputo de antigüedad.  
- **FAVORABLE para el empleador:** rechazo de todos los reclamos del actor; confirma que el ius variandi abusivo no genera automáticamente resarcimiento sin ruptura del vínculo.  
- **UTILIDAD:** sirve para defender que las modificaciones laborales unilaterales no habilitan indemnización si no se produce el despido; y que la adquisición accionaria no implica fusión laboral.

## Cita sugerida
**"Radisic, Mariano Favio c/ Nokia Solutions and Networks Argentina S.A. s/ despido"** – CNAT, Sala VIII, 01/08/2024, SAIJ ID FA24040394. Disponible en: [https://www.saij.gob.ar/123456789-493-0404-2ots-eupmocsollaf](https://www.saij.gob.ar/123456789-493-0404-2ots-eupmocsollaf)

## Cómo citar

Radisic, Mariano Favio c/ Nokia Solutions and Networks Argentina S.A. s/, SAIJ, 01/08/2024, 24040394.